根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《市委編辦關(guān)于下達2020年度教育系統(tǒng)招聘教師用編計劃的函》(宜機編辦函〔2020〕6號)，經(jīng)襄陽市人力資源和社會局批準，2020年度宜城市教育系統(tǒng)招聘教師150名，其中招聘義務(wù)教育學(xué)校教師99名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

招聘義務(wù)教育學(xué)校教師99名，其中新機制教師11名(小學(xué)2名、初中9名)、自主招聘農(nóng)村小學(xué)教師18名、城區(qū)教師70名(小學(xué)60名、初中10名)。崗位數(shù)量及條件詳情見《宜城市2020年度學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》(見附件1)。

二、招聘條件

品德、身體素質(zhì)條件：思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，志愿到宜城市學(xué)校(包括農(nóng)村偏遠學(xué)校、幼兒園)任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。身體健康，具備擔(dān)任教師的身體條件，無傳染性疾病;心理素質(zhì)較好，無精神病史，體檢合格。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部 省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響 做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>的通知》(襄人社發(fā)〔2020〕16號)精神，招聘崗位主要面向湖北省域內(nèi)高校或湖北籍高校畢業(yè)生。

1.新機制教師招聘條件:(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)位;(2)2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得小學(xué)、初中及以上教師資格考試成績合格證明;其他往屆生，報考小學(xué)的應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格證，報考初中的應(yīng)具備初中及以上教師資格證，初中證件學(xué)科與報考學(xué)科一致;(3)年齡為30周歲及以內(nèi)(1989年6月1日及以后出生)。

2.農(nóng)村小學(xué)教師招聘條件(除新機制外)：(1)具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;(2)2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得小學(xué)及以上教師資格考試成績合格證明;其他往屆生應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格證(持有效期內(nèi)教師資格考試合格證也可);(3)年齡為35周歲及以內(nèi)(1984年6月1日及以后出生)。

3.城區(qū)小學(xué)教師招聘條件：(1)招聘音樂、美術(shù)教師為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其他學(xué)科具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得小學(xué)及以上教師資格考試成績合格證明;其他往屆生應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格證;(3)招聘音樂、美術(shù)教師年齡為35周歲及以內(nèi)(1984年6月1日及以后出生)，其他學(xué)科教師年齡為30周歲及以內(nèi)(1989年6月1日及以后出生)。

4.城區(qū)初中教師招聘條件：(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得相應(yīng)科目初中及以上教師資格考試成績合格證明;其他往屆生應(yīng)具備初中及以上教師資格證，證件學(xué)科與報考學(xué)科一致;(3)年齡為30周歲及以內(nèi)(1989年6月1日及以后出生)。

“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下(即1984年6月1日及以后出生)。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2020年8月1日前取得畢業(yè)證書。

有下列情形之一者，各類教師招聘均不受理報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員;宜城市在編在冊的正式教師不受理報考。

三、報名程序

本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣(市、區(qū))組織面試的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名(2020年6月29日至7月3日)

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證(報名登記表)打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。

3.湖北省2020年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到宜城市，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報名后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

(二)統(tǒng)一筆試(暫定2020年8月8日)

1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。

2.筆試時間：暫定2020年8月8日8∶30--11∶50 。筆試地點詳見準考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。

筆試成績于9月初在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

(三)面試

1.按筆試成績分類別分學(xué)段分學(xué)科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。

2.面試資格審查。市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證(報名登記表)、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不提供)、與筆試準考證(報名登記表)相同的照片1張以及招聘崗位所要求的其它資料。

面試資格審查合格者，由市教育局發(fā)放《湖北省2020年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，按該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

5.制定面試工作方案。市教育局會同人社局制定面試工作方案，于面試前一周報市教育局、人社局核準。

6.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進行。面試成績滿分100分。面試考官以異地選派為主，面試分數(shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。

(四)確定考核、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

(五)考核、體檢

對進入考核、體檢人選采取調(diào)檔閱檔形式進行考核，同時組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，在縣級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行，費用由考生自行負擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7個工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員，并分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗。

(六)審批聘用

公示結(jié)束無異議，由市教育局向市人社局上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于三年(含一年試用期)，服務(wù)期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得相應(yīng)教師資格考試成績合格證明的，予以解聘。

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招聘附件1-3.zip

宜城市教育局

2020年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）