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根據(jù)州委組織部、州人社局《關(guān)于做好2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號)文件精神，結(jié)合我市編制計劃，擬招聘155名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

利川市共30家事業(yè)單位103個崗位擬專項公開招聘155人。

詳細(xì)崗位計劃見附件《利川市2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。

二、專項招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內(nèi)的人員;

3.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘;與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作崗位;應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、專項招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本公告在恩施州人力資源和社會局官網(wǎng)、中國利川網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生密切關(guān)注。

(二)報名、資格審查、測試方式

1.報名時間：2020年7月2日至7月9日(8:30—12:00;14:30—17:30)

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的報名人員將報名所需資料上傳至指定郵箱。

(1)報考市融媒體中心崗位的：

郵箱：805019621@qq.com

聯(lián)系人及方式：何毅 0718—7251918

(2)報考市委黨校教師崗位的：

郵箱：302895701@qq.com

聯(lián)系人及方式：李勝難 13403019928

(3)報考市自然資源和規(guī)劃局崗位的：

郵箱：171195014@qq.com

聯(lián)系人及方式：周萍萍 0718-7281798 13387697996

(4)報考市林業(yè)局崗位的：

郵箱：fxy102528@qq.com

聯(lián)系人及方式：樊孝陽 13597799578

(5)報考市衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的：

郵箱：406887232@qq.com

聯(lián)系人及方式：譚宗勝 0718—7296595

(6)報考市教育局教師崗位的：

郵箱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《利川市2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)中各招聘單位聯(lián)系人郵箱及聯(lián)系方式。

提交資料：符合條件的報名人員根據(jù)所報崗位如實、完整填寫《利川市2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(附件2)、《利川市2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名情況登記表》(附件3)，并將個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告)及崗位所要求的佐證材料掃描傳至指定郵箱進行報名，若已取得報考崗位相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證的上傳原件掃描件?！咀ⅲ焊郊?和附件3需傳電子表】

資格審查和測試

資格初審結(jié)束后，根據(jù)初審合格人數(shù)情況在中國利川網(wǎng)發(fā)布參加資格復(fù)審人員、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、專業(yè)能力測試等相關(guān)事宜的公告。未在規(guī)定時間及地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消測試資格。未在規(guī)定時間及地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄測試資格。

測試方式：根據(jù)各招聘單位的崗位特點進行專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容主要是招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能等，總分為100分。

資格復(fù)審和測試等有關(guān)事項另行通知。

4.特別提醒：

(1)由各招聘單位(主管部門)對報名人員進行資格審核，并通過郵箱、電話等方式向報名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報名的考生若24小時內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。

(2)考生應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報名截止時間為2020年7月9日17:30，以工作人員郵箱收到郵件時間為準(zhǔn)，請考生合理安排報考時間。

(3)考生須確保報名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調(diào)取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

(4)考生網(wǎng)上報名提交相關(guān)材料，必須以考生姓名加崗位代碼命名一并上傳至指定的報名郵箱內(nèi)。

(5)參加筆試和面試考生必須于測試當(dāng)天在規(guī)定集中時間前持本人身份證或臨時身份證原件和七日內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測報告進入門檢處，自覺配合工作人員做好體溫檢測，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

(三)體檢

根據(jù)測試成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費用由受檢考生承擔(dān)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以對結(jié)果有異議的項目進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從到低分依規(guī)依次遞補體檢對象。

(四)考察

考察由招聘單位主管部門會同各用人單位分別組織實施，對擬聘對象進行全面考察?？疾斓闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實績，以及是否存在影響其聘用的其他情況。

(五)確定擬聘對象并公示

根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集

體審議確定擬聘對象報市人社局。確定的擬聘對象須在恩施州人社網(wǎng)向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的聘用資格。

(六)備案及聘用管理

人社部門準(zhǔn)予備案后，用人單位根據(jù)人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭聘(或辭職)與原單位終止人事(勞動)關(guān)系。聘用單位在確認(rèn)擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

（責(zé)任編輯：李明）