5.報名要求：

(1)報考人員提供：本人《身份證》、《畢業(yè)證》和所在單位及主管部門同意報考證明的原件及復(fù)印件各1份。取得非全日制本科及以上學(xué)歷的，同時提交教育主管部門出具的學(xué)歷審查認(rèn)定證明原件及復(fù)印件各1份。

(2)報名時每位報考人員須交個人近期免冠白底半寸彩照3張(貼報名表2張，并提交用身份證號碼命名的同底jpg格式電子照片);提交《宣威市政府信息公開管理服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份(報考人員可從宣威市人民政府門戶網(wǎng)站自行下載打印)。

(3)見習(xí)期滿且已轉(zhuǎn)正定級的，提供人社部門下發(fā)的轉(zhuǎn)正定級批準(zhǔn)文件;已參加過年度考核的報考人員，提供歷年年度考核結(jié)果證明(由所在單位主管部門出具并加蓋公章)。

(4)報考政府信息公開服務(wù)崗位(崗位3)的人員，還須提交具備1年及以上綜合辦公室工作經(jīng)歷的證明材料(由所在單位主管部門出具證明)。

(5)報名時，由市政府辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和報名條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，符合條件的方可報名;有效報名情況向社會公示，接受各方面監(jiān)督。

(6)報考人員對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的報考人員，取消其報名資格，并依法追究法律責(zé)任。

(7)每位報考人員只能選報一個崗位，不得重復(fù)報名。

(8)報考人員報名后，應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時了解選調(diào)情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點

報考人員于2015年6月12日至6月14日到市政府辦公室一樓112室領(lǐng)取(周六、周日照常上班)。

(四)筆試

1.筆試方式及范圍：筆試由市政府辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，聘請第三方命題、閱卷;筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分(客觀題占40%、實作題占60%)，報考三類崗位的人員同一時間、同一地點、同一試卷集中統(tǒng)一考試。筆試范圍為：《中華人民共和國政府信息公開條例》、《云南省政府信息公開規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章，公文寫作能力及辦文實務(wù)(解決實際問題能力)、政務(wù)信息寫作實務(wù)等。

2.筆試時間：2015年6月18日(星期四)上午9:30—12:00。

3.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.面試人員確定辦法：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照1：2的比例分別確定各個崗位的面試人員。

同一崗位取足面試人員名額的最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列者同時進(jìn)入面試;若出現(xiàn)因考生放棄面試資格等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)、但只遞補(bǔ)一次，無遞補(bǔ)人員或面試當(dāng)天報考人員臨時放棄的按實際進(jìn)入面試的人員開展面試。

2.面試方式：面試按照人社主管部門批準(zhǔn)的面試方案組織實施(面試方案另行發(fā)布)，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)并當(dāng)場公布。

3.面試時間及地點：面試時間、地點詳見指定網(wǎng)站發(fā)布的面試方案。

(六)體檢和考核

1.考核人選確定辦法：筆試和面試成績按各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，按綜合成績由到低分1:1比例確定考核人選。考試綜合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%，四舍五入保留兩位小數(shù)。

如遇綜合成績并列者，則面試成績高者;面試成績也并列者，則學(xué)歷高者;學(xué)歷再相同者，則工齡長者;以上條件均并列的，則以加試方式確定考核人選。

2.體檢?？己饲皩己巳诉x進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)文件執(zhí)行。確定擬進(jìn)入體檢人員后，由市政府辦公室組織到指定的市級綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，報考人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市政府辦公室組織到其他縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

3.考核。由市政府辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的人員進(jìn)行考核，重點考核擬選調(diào)人選的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、有無違紀(jì)違法等情況，考核結(jié)論分為合格、不合格。體檢、考核具體時間另行通知。

(七)擬選調(diào)人員手續(xù)辦理程序

1.公示擬選調(diào)人員。按照體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

2.遞補(bǔ)方式。有下列情形之一的，報選調(diào)工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消其擬選調(diào)資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位擬選調(diào)人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

(1)考核不合格的。

(2)體檢不合格的。

(3)擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)的。

(4)擬選調(diào)人員自愿放棄選調(diào)資格的(提交本人親筆簽名的放棄選調(diào)資格的書面申請和情況說明)。

(5)導(dǎo)致崗位空缺的其他原因。

3.辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào);對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查清后再決定是否選調(diào)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開考試選調(diào)工作在市紀(jì)委派出紀(jì)工委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，筆試、面試全程攝像，并接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0874-7162254。

(二)參加公開選調(diào)工作的有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守宣辦發(fā)〔2014〕79號文件有關(guān)規(guī)定，堅持秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)對違反考錄紀(jì)律或填報虛假信息報名的選調(diào)人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開選調(diào)的任何階段均由選調(diào)工作主管機(jī)關(guān)取消其報名資格、考試資格以及選調(diào)資格。

(四)對考試作弊或找人替考的，按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者處以紀(jì)律處分;涉及偽造變造證件、證明材料、印章的人員，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。

七、其他事項

本方案由市政府辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：宣威市人民政府辦公室公開選調(diào)所屬政府信息公開管理服務(wù)中心工作人員公告

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宣威市政府信息公開管理服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報名表.doc

宣威市人民政府辦公室

2015年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）