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為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院人才實(shí)力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳省編辦省財(cái)政廳<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>》(德人社發(fā)〔2018〕9號(hào))等文件要求和市公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委、院委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T53名。特制定如下方案:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具體招聘崗位、計(jì)劃及條件詳見附件1;

(三)年齡在35周歲以下(1985年1月18日及以后出生);

(四)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;

(五)香港和澳門居民中的中國(guó)公民以及取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

2、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的崗位。

3、臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、備案制人員不得報(bào)考;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

5、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2017〕37號(hào))文件要求，參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃等服務(wù)基層四項(xiàng)目之前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，以及仍在服務(wù)期且2021年8月以前服務(wù)期滿、考核合格的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。其中，2019年1月1日至2021年9月30日取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2021年全日制普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書(規(guī)培證除外)應(yīng)于2021年9月30日前取得外，招聘崗位中要求的除規(guī)培證外的其他所有資格證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2021年1月18日之前取得。規(guī)培證(崗位要求的)應(yīng)最晚2021年12月31日向招聘單位提交，逾期取消聘用資格。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日9︰00 - 1月29日17︰00。

應(yīng)聘人員將以下材料的掃描版打包發(fā)送至lyxxyyrs@dz.shandong.cn進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，郵件主題注明姓名、報(bào)考崗位。

(1)《臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》(見附件3);

(2)本人有效二代身份證(招聘期內(nèi))原件;

(3)國(guó)家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件(同時(shí)提交有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);《臨邑縣人民醫(yī)院應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》一份(見附件2);

(4)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證原件，近期一寸同底版彩色免冠照片1張;

(5)在職人員提交《所在單位同意報(bào)考證明信》(見附件4)

(二)資格審查

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。醫(yī)院成立由本院紀(jì)檢、人事、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等部門人員組成的審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)人員在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

本科崗位最終確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的予以公示，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

研究生崗位按通過(guò)資格審查人數(shù)確定參加面試人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃或無(wú)人報(bào)考的核減或取消招聘計(jì)劃。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。其中，本科崗位筆試加面試，研究生崗位只面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試按臨床類、麻醉類、影像類、護(hù)理類分別命題，筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由臨邑縣人民醫(yī)院根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人選在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控工作適時(shí)確定，將提前在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

(二)面試

本科崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1：3的比例確定面試人員，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

參加面試的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的原件及其復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，逾期未能提交或提交不完整的則視為自動(dòng)放棄。提交時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)分崗位從到低分依次遞補(bǔ)，并在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按招聘崗位分別面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試劃定60分的最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

面試人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。

面試人員須持《面試通知書》和身份證，按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，本科崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);研究生崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，由到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。

本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)工作者、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試測(cè)試的方式予以確定。

研究生崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)工作者優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試測(cè)試的方式予以確定。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方(或雙方)提出復(fù)檢的，臨邑縣人民醫(yī)院安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向臨邑縣人民醫(yī)院書面提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)考察

考察由臨邑縣人民醫(yī)院組織進(jìn)行?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要成立考察工作小組，成員至少2人，要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。意見分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。

五、公示

對(duì)經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄及臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示發(fā)布之前，考生因考察、體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由到低分依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

公示合格的擬聘用人員，按照公立醫(yī)院備案工作程序進(jìn)行備案和聘用。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

臨邑縣人民醫(yī)院將嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績(jī)公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。

臨邑縣人民醫(yī)院將積極配合衛(wèi)健局、事業(yè)單位人事綜合管理部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的管理，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事宜

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘工作由臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534-4361010(臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部)

監(jiān)督電話：0534-7803852(臨邑縣衛(wèi)生健康局)

網(wǎng) 址： 臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄

(http://www.linyixian.gov.cn)

臨邑縣人民醫(yī)院

(http://www.lyxrmyy.cn)

附件：

1、臨邑縣人民醫(yī)院2021年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表

2、臨邑縣人民醫(yī)院招聘考試應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

3、2021年臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表

4、所在單位同意報(bào)考證明信(式樣)

5、大學(xué)建設(shè)高校名單

山東省臨邑縣人民醫(yī)院

2021年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）