為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展2021年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第一批)，為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍

(一)特招人員范圍

本次特招人員范圍為：

1、“雙高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、學(xué)科建設(shè)高校學(xué)科畢業(yè)生(高校及學(xué)科名單詳見附件2)。

2、全球TOP300國(境)外高校畢業(yè)生(含ARWU、THE、QS、U.S.News四大機(jī)構(gòu)2018年以來排名，其中ARWU排名見附件3)。

“雙”高校及學(xué)科名單、全球Top300高校排名如有變化以官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

招聘崗位有其他要求的，以崗位要求為準(zhǔn)，詳見附件1。

(二)學(xué)位學(xué)歷要求

本次特招最低學(xué)位學(xué)歷要求為學(xué)士本科，具體崗位要求由招聘單位根據(jù)需要確定，詳見附件1。

(三)招聘高校畢業(yè)生有關(guān)要求

按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件要求：“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”。本次特招限2019—2021年未落實工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下(1980年2月26日及以后出生)，招聘崗位有其他要求的除外。

7、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須征得就業(yè)協(xié)議單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)有關(guān)說明

1、關(guān)于招聘專業(yè)

應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn);尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核;招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

2、關(guān)于承諾制

暫未取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，實行“誠信承諾制”和“容缺報名制”，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時限要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年2月25日及以前取得，其中國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年3月25日及以前取得。

國(境)外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，簽約后暫無法來淄報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。

3、其他

其他未明確的時間計算截止日均為2021年2月25日。

四、招聘辦法

本次特招由招聘單位主管部門(或區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)，下同)通過面試的方式確定考察人選并簽約。每人只能應(yīng)聘一個崗位。名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，已通過名校人才特招與我市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

(一)報名與資格初審

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。

報名時間：2021年2月26日09:00-3月1日12:00。

審核時間：2021年2月26日09:00-3月1日16:00。

1、網(wǎng)上報名：

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息，上傳本人電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時間(以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn))內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

報名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報名過程中遇到技術(shù)問題請認(rèn)真查看網(wǎng)站報名入口處說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即3月1日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在招聘單位主管部門網(wǎng)站(網(wǎng)址詳見附件1)發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

2、網(wǎng)上初審：

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審不通過并說明原因。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場審核，并驗看應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料原件。資格審查時間、地點和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。應(yīng)聘人員本人持報名表、誠信承諾書(報名截止后登陸系統(tǒng)打印)和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)初試

對于報名人數(shù)高于計劃數(shù)1:3比例的崗位，招聘單位主管部門可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時間和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

初試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

(四)面試

面試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體面試方式、時間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

面試由招聘單位主管部門組建考評組，對面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。面試成績和排名當(dāng)場公布，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

(五)考察、體檢

1、人員范圍：

根據(jù)面試成績排名順序，聘單位主管部門可按照不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，并組織考察體檢。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行，國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在時限要求內(nèi)來淄報到后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

3、體檢：

體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)公示、聘用

招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

五、組織實施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘單位電話：詳見附件1

政策咨詢電話：淄博市人社局事業(yè)科 0533-2791826

監(jiān)督電話： 淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0533-2868244

附件1：2021年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第一批)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：“雙高校I類”高校及學(xué)科名單.docx

附件3：世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)Top300(2018-2020).xls

淄博市人力資源和社會局

2021年2月10日