(3)筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

(4)筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2019〕16號)和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生(二次入伍)，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的應(yīng)聘人員，請于3月30日08:30—16:30攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》(附件2)、身份證、退伍證、立功證、學(xué)歷證、學(xué)位證到報(bào)考崗位所在的縣(市)區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場審核。逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行審核的，視為自動(dòng)放棄享受加分政策。經(jīng)審驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)進(jìn)行公示。

各縣(市)區(qū)審核地址及聯(lián)系方式如下：

報(bào)考經(jīng)開區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)九站街516-1號吉林經(jīng)開區(qū)管委會(huì)辦公樓409室(吉林經(jīng)開區(qū)黨辦人事局)， 0432-63451988;

報(bào)考高新區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)深圳街6號火炬大廈805室(吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局)，0432-64798037

報(bào)考船營區(qū)所屬崗位：吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號船營區(qū)人力資源和社會(huì)局二樓203室(船營區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)，0432-66097826;

報(bào)考昌邑區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號昌邑區(qū)人民政府205室(昌邑區(qū)人社局人事管理科)， 0432-62755111;

報(bào)考豐滿區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號豐滿區(qū)人民政府3號樓312室(豐滿區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科)，0432-64661524;

報(bào)考龍?zhí)秴^(qū)所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室(龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理科一)，0432-63041823;

報(bào)考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號永吉縣人力資源和社會(huì)局人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科322室，0432-64239365;

報(bào)考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會(huì)局四樓事業(yè)科，0432-65222248;

報(bào)考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會(huì)局四樓事業(yè)單位人事管理科，0432-67250751;

報(bào)考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會(huì)局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，0432—68250158;

報(bào)考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會(huì)局三樓事業(yè)單位人事管理科，0432-66224401。

(二)筆試成績查詢

應(yīng)聘人員于筆試考試10個(gè)工作日后在吉林市人力資源和社會(huì)局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

(三)面試資格條件復(fù)審

請應(yīng)聘人員關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)面試公告。由縣(市、區(qū))人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案。其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證(學(xué)位證)之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)到招聘單位主管部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

(五)總成績核算

面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1比例從考試總成績到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中(總成績達(dá)到及格線以上)，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中(總成績達(dá)到及格線以上)，從到低分依次遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，公示結(jié)束后，需先與學(xué)校、用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待審批確認(rèn)時(shí)提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件，未能提供的取消聘用資格。若在簽訂事業(yè)單位聘用合同前放棄的，按照《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、調(diào)劑

公示結(jié)束后，各縣(市)區(qū)所有空缺崗位統(tǒng)一組織一次調(diào)劑。

（責(zé)任編輯：李明）