2、公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與該職位擬遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的報(bào)考者所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的報(bào)考者本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名結(jié)束后，于2015年6月11日前將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

3、報(bào)名后，報(bào)考者須于2015年6月12日(上午8:30—12:00;下午2:00—5:30)到習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部公務(wù)員管理股)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的報(bào)考者即取消遴選資格。

四、考試

(一)筆試

筆試時(shí)間為2015年6月14日(星期日)上午9:00—11:30，筆試為閉卷考試，由習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诹?xí)水黨建網(wǎng)、習(xí)水縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

(二)面試

面試由各遴選單位擬定工作方案，報(bào)習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。遴選單位需組織專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的，可結(jié)合面試進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試分按照面試總分的30%計(jì)入面試總成績(jī)。面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加面試人員。

面試公告在筆試成績(jī)公示三天內(nèi)發(fā)布,面試時(shí)間及面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)?cè)诹?xí)水黨建網(wǎng)、習(xí)水縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布。

(三)成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

體檢由習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織統(tǒng)一實(shí)施。須在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格或放棄體檢的，取消遴選資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

六、考察

考察工作由習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會(huì)同各遴選單位，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

七、公示和辦理轉(zhuǎn)任或轉(zhuǎn)聘手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選的人員，并在習(xí)水黨建網(wǎng)、習(xí)水縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，各遴選單位按照干部管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局審批備案，遴選崗位實(shí)行試用期的，試用期為1個(gè)月。試用期間其工資福利待遇在原單位發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任或轉(zhuǎn)聘手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，返回原單位工作。遴選崗位不實(shí)行試用期的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序即時(shí)辦理轉(zhuǎn)任或轉(zhuǎn)聘手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由習(xí)水縣公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和確定。

附件:1、習(xí)水縣2015年縣屬單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

2、習(xí)水縣2015年縣屬單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0851-22525760; 0851-22525003

監(jiān)督電話(huà)： 0851-22520034(習(xí)水縣紀(jì)委監(jiān)察室)

原標(biāo)題：習(xí)水縣2015年縣屬單位公開(kāi)遴選工作人員公告

中共習(xí)水縣委組織部

習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月4日

（責(zé)任編輯：李明）