根據(jù)中央、省、市相關(guān)部門關(guān)于做好2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知(人社部發(fā)[2015 ]34號、湘人社發(fā)[2015]48號)精神，為搞好我縣2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作，現(xiàn)制訂如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立新化縣“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記鄧敏爐任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長姜世星和縣委常委、縣委組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王汪任副組長，縣委組織部副部長曹運乙和縣人力資源和社會局、縣編辦、教育局、財政局、縣委農(nóng)村工作部主要負責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)管理辦公室，唐希佐同志兼任辦公室主任?？h“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)縣人力資源和社會局人才開發(fā)與人力資源市場管理股，主要負責(zé)總體規(guī)劃，綜合指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督服務(wù)和檢查落實等工作。

二、招募計劃

市下達我縣2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃20名，其中縣畜牧局系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站支農(nóng)3名，縣教育局系統(tǒng)的農(nóng)村初中、小學(xué)支教17名，服務(wù)崗位見附表。服務(wù)期為兩年。

三、招募原則

招募工作按照公開考試、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，堅持做到條件公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督，確保招募質(zhì)量。

四、招募對象

招募對象為婁底籍生源的全國普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷的上屆和應(yīng)屆畢業(yè)生，并具備以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

2、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風(fēng)正派;

3、學(xué)習(xí)成績，具有與計劃招募的崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識;

4、自愿為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做貢獻;

5、身體健康，符合國家關(guān)于高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求。

五、招募程序和時間安排

1、公告。6月10日前通過新化電視臺、今日新化報、新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站等向社會發(fā)布公告。

2、報名。從6月15日開始，至6月18日結(jié)束，共4天。按照公布的招募條件和擬報崗位的資格條件及專業(yè)要求報名。符合條件的高校畢業(yè)生持身份證、戶口簿，高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，三張近期1寸免冠相片到縣人力資源和社會局人才開發(fā)與人力資源市場管理股(縣人社局六樓)報名。報考人員應(yīng)如實填寫報名表信息，如所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經(jīng)查實，取消考試或派遣資格。

2、筆試。6月25日左右。由縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織進行筆試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。

3、面試。7月5日。面試人選根據(jù)筆試總成績由到低分按崗位招募計劃數(shù)1：3的比例確定。達不到這一比例又沒有遞補對象的，其面試成績60分以上(含60分)方可作為體檢對象。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試評委7—9名?？忌木C合成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成(折算后的綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù))

4、體檢。7月10日。根據(jù)綜合成績從到低分按招募崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績由到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補體檢。體檢合格后遞補為考核對象。

5、考核。7月12日前。體檢合格人員做為考核對象，由縣人力資源和社會局牽頭組織考核，用人單位配合?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。但每個崗位遞補總數(shù)不得超過2次。8月23日前將符合條件的招募對象及資料報市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

6、公示。7月13日。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的對象，由市人力資源和社會局在婁底人事信息網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

7、派遣。8月31日前。由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室將已確定的招募人員派遣到縣人力資源和社會局，再由縣人社局派到服務(wù)單位。

具體崗位由服務(wù)單位根據(jù)工作需要做出具體安排，招募人員必須服從派遣，否則取消派遣資格。

六、對“三支一扶”人員的管理服務(wù)工作

1、戶檔管理。

“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層服務(wù)期間，戶口統(tǒng)一轉(zhuǎn)到服務(wù)單位所在縣級政府人社部門所屬人才中介機構(gòu)，實行免費代理服務(wù)，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)到服務(wù)單位所在縣級政府人社部門保存、管理。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位

2、日常管理工作。由縣人力資源和社會局負責(zé)，深入服務(wù)單位組織定期檢查、定期慰問、定期考核、定期培訓(xùn)、定期活動，具體負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位，落實“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等問題，對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。服務(wù)單位要為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的工作、生活條件，承擔(dān)日常管理和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，綜合素質(zhì)。要健全和完善緊急突發(fā)事件聯(lián)系人制度、請假銷假制度、日?？己?、年度考核和服務(wù)期滿考核相結(jié)合的制度、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部任職制度等各項制度。

3、考核管理

縣人社部門負責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人檔案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，頒發(fā)由人社部門統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)按照規(guī)定期限完成服務(wù)工作，在服務(wù)期間確實由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須出示市級二級甲等以上醫(yī)院開具的證明，提供書面申請，經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室批準，履行有關(guān)手續(xù)后方可離開服務(wù)單位。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位，不再享受國家給予的優(yōu)惠政策。

4、工作生活待遇。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用的同等學(xué)歷工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，參加相應(yīng)的社會保險。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期限內(nèi)所需經(jīng)費由中央和地方財政共同負擔(dān)。

5、休假

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，享受國家規(guī)定的節(jié)假日，服務(wù)期滿一年考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假(不含法定假日)，休假期間，生活補貼照發(fā)。

七、服務(wù)期滿后的相關(guān)政策及就業(yè)推薦

重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

1、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿、考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由縣人社局會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)。支教、支醫(yī)的，原則上安置到原服務(wù)單位(支教的，在安置前必須取得教師資格證才能安置)，支農(nóng)、扶貧的，原則上安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所，也可結(jié)合基層就業(yè)社會平臺建設(shè)充實人員的需要，合理安置。所涉及到的編制問題由縣編制部門負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

到今年8月底，我縣2013年選拔招募的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，要組織對服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進行全面考核，9月底前完成接收安置工作。

2、服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

3、納入定向考錄。按照人社部發(fā)[2010]52號文件規(guī)定，大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，不再實行加分等優(yōu)惠政策。應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計劃的專項指標面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員定向考錄，將服務(wù)期滿的“三支一扶”對象納入其中。

4、服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或其他地區(qū)工作，落實了接收單位的，接收單位所在地應(yīng)準予落戶。進入事業(yè)單位的，比照該單位同類人員確定工資標準，其服務(wù)期限計算為工齡。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)同等條件下。

原標題：關(guān)于2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的實施方案

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新化縣招聘高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求及服務(wù)單位、崗位及專業(yè)知識要求.doc

中共新化縣委組織部 新化縣人力資源和社會局

新化縣機構(gòu)編制委員會辦公室 新化縣教育局

新化縣財政局 新化縣委農(nóng)村工作部

2015年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）