1.取得國外高等學歷者可否應(yīng)聘?需提供哪些材料?

　　對在國外取得學位、學歷證書的人員應(yīng)聘，資格審查時須提供國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)，方可認定其學歷、學位的有效性，同時符合《簡章》規(guī)定的其他條件

　　2.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

　　《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學生。

　　3.對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2015年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2015年6月16日前取得國家承認的學歷學位及相關(guān)證書。

　　4. 如何界定應(yīng)聘人員所學專業(yè)?

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

　　5.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

　　報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　通過招聘單位主管部門資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

　　6.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

　　對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位主管部門直接聯(lián)系。

　　7.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

　　應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位主管部門資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。

　　8.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位主管部門的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　9.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將報市事業(yè)單位公開招聘部門機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

（責任編輯：李明）