2015湖北咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局遴選2人公告_中公網(wǎng)校

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2015湖北咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局遴選2人公告

遴選職位計(jì)劃與通過資格條件審查的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3;對達(dá)不到1:3不能形成有效競爭的遴選職位,由遴選單位和區(qū)公務(wù)員局研究確定是否核減遴選計(jì)劃;已報(bào)考該職位的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

三、考試

(一)如某一職位報(bào)名人數(shù)超過10人,則考試分為筆試和面試。

1、筆試:筆試為閉卷考試,滿分為100分。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、政策理解與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等能力素質(zhì)、個性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。

對各崗位入圍人員按3?1的比例(特殊情況由考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定)從到低分確定進(jìn)入面試人員。面試采取抽簽答題方式,由專家命題,面試時間15分鐘,面試順序抽簽決定。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(二)如各職位報(bào)名人數(shù)均未超過10人,則考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

四、考察和體檢

根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績,按照與遴選計(jì)劃1:1的比例由到低分順序確定考察人選,進(jìn)入考察的人選出現(xiàn)并列的,對并列人員一同進(jìn)行考察(由遴選單位和區(qū)公務(wù)員局最后確定進(jìn)入體檢人員)。因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按考試總成績依次遞補(bǔ)。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等方面的情況。同時,查閱干部檔案,核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí),審批手續(xù)是否完備。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、公示

考察、體檢結(jié)束后,擬遴選人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

六、辦理調(diào)動手續(xù)

公示結(jié)束后,辦理編制異動等相關(guān)手續(xù)。試用期6個月,試用期滿不能勝任遴選職位的,退回原單位,按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。

咨詢電話:0715—8322025、8328247

原標(biāo)題:咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局公開遴選工作人員公告

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咸安區(qū)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表.doc

咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局遴選工作人員職位表.doc

咸安區(qū)公務(wù)員局

2015年6月17日

(責(zé)任編輯:李明)

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