2015內蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)招聘公告【15人】
五、考試
(一)考試方式、科目
本次考試形式為筆試,采取閉卷形式,考試科目為《職業(yè)能力測試》綜合試卷,滿分為100分。本次考試不設蒙語試卷。筆試不設專業(yè)考試,所有崗位均使用統(tǒng)一的試卷。
(二)考試時間、地點
筆試考點設在白云礦區(qū),具體時間、地點見準考證??忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶本人二代身份證原件和準考證,否則不準參加考試。
(三)加分因素
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績后加5分。符合加分因素的考生,須持本人身份證、戶口簿到公開招聘聘用制人員領導小組辦公室審核確認后,方具有加分資格。
(四)考試成績公布
筆試結束后,筆試成績在白云礦區(qū)人民政府網公示3個工作日。
(五)專業(yè)科目加試
需進行專業(yè)科目加試的崗位,由用人單位按照筆試成績由到低分組織專業(yè)科目測試。測試合格者,予以錄用;測試不合格者,不予錄用,同時按筆試成績由到低分進行遞補,重新進行專業(yè)科目測試。
(六)進入考察資格范圍人員的確定
普通招聘崗位按照筆試成績由到低分,以1:1的比例確定進入考察體檢范圍考生名單;進行專業(yè)科目加試的崗位,以專業(yè)測試成績由到低分,以1:1的比例確定進入考察體檢范圍考生名單。上述名單在白云礦區(qū)人民政府網公示3個工作日。如報名人數(shù)與招考崗位人數(shù)相等,進入考察人選分數(shù)需達到招聘人員崗位考試的所有考生成績平均分以上。
七、考察和體檢
(一)考察
考察工作在白云礦區(qū)公開招聘聘用制人員領導小組的指導下,由公開招聘聘用制人員領導小組辦公室組織各用人單位具體實施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況,同時對資格條件進行復查??疾觳缓细竦?,取消資格,由到低分依次遞補??疾旃ぷ鹘Y束后,按照等額確定進入體檢范圍人選。
(二)體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》進行。
體檢在縣級體檢機構進行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開招聘聘用制人員領導小組辦公室組織各用人單位實施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其招聘資格??忌w檢不合格或被取消招聘資格的,從該崗位考生中按照成績由高到低的順序依次遞補。
八、公示和招聘審批
根據考生的總成績以及考察和體檢結果確定擬招聘人員,名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網進行公示,公示期為7天。
公示期滿,對公示名單無異議者,按規(guī)定要求簽訂勞動合同。聘用工作人員工資為2300元?月,繳納五項基本社會保險。社區(qū)聘用工作人員待遇按照《包頭市城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員管理暫行辦法》(包組通字〔2014〕60號)文件執(zhí)行。
九、其他
(一)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程,在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的,一律取消招聘資格。
(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本簡章由白云礦區(qū)公開招聘聘用制工作人員領導小組辦公室負責解釋。
原標題:包頭市白云鄂博礦區(qū)2015年面向社會公開招聘聘用制工作人員簡章
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白云礦區(qū)民政人力資源和社會局
2015年6月18日
(責任編輯:李明)
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