為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)均衡發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見》(州發(fā)〔2014〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣教育事業(yè)單位2015年擬公開招聘教師20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用，按發(fā)布招聘方案、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

(四)招聘范圍為面向本縣的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在本縣，正在我縣服務(wù)的和服務(wù)期滿后仍在我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考本縣的招聘崗位。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2015年6月25日為準(zhǔn)。招聘范圍為面向社會(huì)的崗位不限戶籍;

(五)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1997年7月6日至1984年7月6日期間出生)。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見《鳳凰縣教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、湘西州教育網(wǎng)、鳳凰縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日—7月8日

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰縣教育局五樓會(huì)議室

3、報(bào)名要求：

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者需提供有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可持準(zhǔn)予畢業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、戶口簿(或戶籍證明)等原件和復(fù)印件各1份，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份(附件2)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需提交所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

(2)交近期免冠同底一寸相片2張。按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)。

(3)每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。報(bào)考初中體育崗位的按成績高低，分別依次安排在茶田中學(xué)和兩林中學(xué);報(bào)考村小教師崗位的按成績高低，分別依次安排在板畔學(xué)區(qū)樟坡教學(xué)點(diǎn)及兩林學(xué)區(qū)的吾斗教學(xué)點(diǎn)、涼井教學(xué)點(diǎn)、叭高教學(xué)點(diǎn)、禾當(dāng)教學(xué)點(diǎn)、代高教學(xué)點(diǎn)。

(4)開考比例：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，報(bào)州人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。

(5)專業(yè)認(rèn)定參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教育局進(jìn)行認(rèn)定。

(三)資格審查

1、報(bào)考對象由縣教育局進(jìn)行資格審查，個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假一經(jīng)查出，即取消資格，一切責(zé)任自負(fù)。

2、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試(體檢)前資格復(fù)審、考核時(shí)資格重審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。

(四)筆試

1、所有考生均參加教育理論和專業(yè)知識(shí)筆試，筆試科目為二科，合卷滿分100分。其中教育理論20分，專業(yè)知識(shí)80分。

教育理論考試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(村小教師崗位語文與數(shù)學(xué)知識(shí)各占40分)。報(bào)考鳳凰縣第四中學(xué)崗位的專業(yè)知識(shí)成績(不含教育理論得分)需達(dá)到60分及以上。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月18日上午9∶00—11∶00，鳳凰縣高級(jí)中學(xué)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月17日在鳳凰縣教育局人事股領(lǐng)取。

(五)面試

1、面試采取試講等形式進(jìn)行，以具體方案為準(zhǔn)。

2、面試對象根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定。出現(xiàn)筆試成績相同的，以專業(yè)成績高低依次確定。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定考生綜合成績。

(六)體檢

不需進(jìn)行面試的崗位根據(jù)筆試成績、進(jìn)行面試的崗位根據(jù)綜合成績由到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員(體檢時(shí)必須提交所有證件原件，否則取消資格)，如筆試成績或綜合成績相同，不需進(jìn)行面試崗位根據(jù)專業(yè)知識(shí)成績、進(jìn)行面試崗位根據(jù)筆試成績(筆試成績相同的根據(jù)專業(yè)知識(shí)成績)高低依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格，遞補(bǔ)體檢人員實(shí)行面試的崗位按綜合成績(不進(jìn)行面試的崗位按筆試成績)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由受檢人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

進(jìn)入體檢、考核程序的考生，不得隨意放棄資格，否則，按惡意報(bào)考并禁考三年處理。

考試成績和體檢結(jié)果，按程序分階段在鳳凰縣人民政府網(wǎng)站、鳳凰縣教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)和縣教育局公示欄公示。

(七)考核

體檢合格人員作為考核對象，由縣教育局組織資格重審和考核。如有考核不合格者，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次對遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。

(八)聘用

經(jīng)過考試、體檢、資格復(fù)審、考核合格人員名單，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示無異議，報(bào)州人社局審批后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。按規(guī)定約定試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，必須安心到應(yīng)聘工作，5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請。

五、監(jiān)督

為確保招聘工作客觀公正，縣人社局、縣紀(jì)委全程指導(dǎo)、全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、本方案由鳳凰縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743—3506094(鳳凰縣教育局人事股)

原標(biāo)題：鳳凰縣教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員方案

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2015年鳳凰縣教育事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

鳳凰縣教育局

2015年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）