2015河南永城市住房公積金管理中心招聘公告【3人】
四、考試
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》滿分各為100分。
(2) 筆試時間：2015年7月26日上午9:30-11:30《行政職業(yè)能力測驗》;下午14:30-17:00《申論》。
(3)筆試成績的計算辦法：
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%(4)筆試成績于2015年8月12日公布。網(wǎng)址：http://www.ycs.gov.cn。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績，按照崗位擬招聘人數(shù)從到低分按1: 3 的比例確定面試人員;最后一名分數(shù)相同的同時進入面試，面試滿分為100分。達不到面試比例則核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(3)面試時間另行通知，面試地點以面試通知書為準。
(4)擬參加面試人員均需提供教育部高等學(xué)歷認證中心認證的《學(xué)歷認證報告》原件及復(fù)印件各一份，否則不得參加面試。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績)，按照崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準)，體檢不合格者依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
六、考核
對體檢合格的人員進行考核。根據(jù)考核結(jié)果確定崗位擬聘用人員，并進行公示。
七、聘用與待遇
公示期滿，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
此次聘用人員納入財政供給。
本方案由永城市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0370-2718516 2718989 2752036
原標題：2015年住房公積金管理中心公開招聘工作人員實施方案
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永城市人力資源和社會局
2015年6月26日
（責任編輯：李明）
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