1.筆試：(實(shí)行閉卷考試)

筆試時(shí)間:2015年7月25日

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

筆試內(nèi)容(兩科)：分公共科目和專業(yè)科目。每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理、十八大報(bào)告、十八屆三中、四中全會(huì)精神等相關(guān)知識(shí)。

(2)專業(yè)科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》。

報(bào)考衛(wèi)生專技崗位的考生筆試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。

報(bào)考教師崗位的考生筆試《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容包括教育學(xué)(中學(xué))、心理學(xué)(中學(xué))、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考管理崗位的考生筆試《職業(yè)能力測(cè)試》。內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%+加分。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。

報(bào)考教師崗位的考生，面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)技能等。

報(bào)考其他崗位的考生均采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

因?qū)嶋H參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

報(bào)考同一崗位分設(shè)不同考場(chǎng)進(jìn)行面試時(shí)，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算?？忌罱K的面試成績(jī)=原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績(jī)平均值÷考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績(jī)平均值，加權(quán)系數(shù)按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

3.考試總成績(jī)

總成績(jī)計(jì)算為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公布。

(四)體檢

按照所報(bào)崗位招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人員。如同一個(gè)崗位末位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績(jī)也相同的，則按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;報(bào)考教師崗位的體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。報(bào)考其他崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核由義馬市人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。

如因體檢、考核和資格復(fù)查以及因自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同一崗位報(bào)名者中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由主管部門填寫《義馬市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)表》，報(bào)義馬市人社局審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

如有以下情況的取消聘用資格：

1、考核不合格的，取消聘用資格。

2、被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：義馬市紀(jì)檢委0398-5832320。

七、本方案由義馬市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

原標(biāo)題：2015年義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表

2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類別說(shuō)明

2015年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）