為了更好完成市人民政府規(guī)定的市工信委各項(xiàng)職能工作，完成自治區(qū)工信委要求信息安全管理、貴港工信項(xiàng)目庫運(yùn)行管理和維護(hù)等各專項(xiàng)工作，依據(jù)自治區(qū)工信委《關(guān)于下達(dá)2014年廣西工信項(xiàng)目庫系統(tǒng)運(yùn)行管理和維護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的通知》文件精神，結(jié)合委當(dāng)前各專項(xiàng)工作人員配置的實(shí)際需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘專項(xiàng)管理編外工作人員，具體方案如下：

一、設(shè)立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 韓 牧?xí)?、楊宗桂主?/p>

副組長： 黃孔新副主任、唐秋云紀(jì)檢組長、黃凱峰副主任

成 員： 全樹興、楊明志、覃宇福、吳東生、鄭小杏、 岑高峰、徐 勇、黃文斐。

專項(xiàng)管理工作人員招聘的具體工作由委辦公室、人教科負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

計(jì)劃招聘：市工信委信息安全管理人員(計(jì)算機(jī)類專業(yè))2名，其它3名(經(jīng)濟(jì)管理類2名和中文類1名)，共5名。

三、招聘條件

1、全日制普通高等本科及以上，獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、身體健康，能勝任招聘崗位的工作。

3、戶籍不限，年齡在28歲以下(1987年8月30日以后出生，特別的年齡適當(dāng)放寬到30歲)。

4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛本職工作。

四、報(bào)名和資格審查

(一)公開發(fā)布報(bào)名信息

由市工信委在貴港人事人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間：2015年7月6日-2015年7月16日。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日-2015年7月25日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴港市行政中心C區(qū)市工信委133辦公室，聯(lián)系電話：0775-4568981，聯(lián)系人：吳東生。

3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名須提供資料。

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。

(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

(3)本人近期免冠1寸彩色照片4張。

(4)在職人員須持原所在單位同意參加招聘報(bào)名證明。

5、資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)市工信委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，符合條件直接進(jìn)入筆、面試。

五、筆、面試

1、筆、面試的組織由市工信委的領(lǐng)導(dǎo)組成的考官組負(fù)責(zé)。筆、面試成績(jī)滿分各為100分。

2、筆、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考核

1、考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

2、考核程序及相關(guān)要求：考核小組主要對(duì)應(yīng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察。

七、聘用及待遇

經(jīng)筆面試、考核合格的人員確定為聘用人員。擬聘用人員按照人事管理權(quán)限，由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《聘用合同》。新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。合同期工資待遇(按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，具體(扣除五險(xiǎn)后)分別為第一年(含試用期)1500元/月;第二年1800元/月;第三年2100元/月。

八、經(jīng)費(fèi)來源

聘用人員工資擬在自治區(qū)工信委下?lián)芪沂懈鲗ｍ?xiàng)工作經(jīng)費(fèi)中列支。

全部招聘工作擬于8月30日前完成。

原標(biāo)題：貴港市工業(yè)和信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員的方案

2015年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）