2015浙江衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位招聘14人公告
為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和事業(yè)發(fā)展及工作需求,經(jīng)研究,決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員14名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下(請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文):
一、招聘計(jì)劃和條件
具體招聘計(jì)劃和條件等詳見附件1。
二、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月12日-14日(上午9?00-11?30,下午14?30-17?00)
2、報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力社保局六樓大會(huì)議室(衢州市區(qū)上街62號(hào),衢州市工商銀行旁,家電城和柯城農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)樓上)
3、報(bào)名材料:報(bào)名時(shí),考生應(yīng)提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)、近期免冠一寸彩照2張和以下材料:
(1)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)證書(因原因在報(bào)名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、身份證、戶口簿(首頁和本人頁)及其他所需材料原件及復(fù)印件。
因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明(附件4);因戶口已遷到的,可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。
(2)社會(huì)人員:畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書及其他所需材料原件及復(fù)印件。
(3)報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員:畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件。
注意:碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
按照柯城區(qū)崗位設(shè)置政策規(guī)定,報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱,應(yīng)聘相應(yīng)崗位,若不愿高職低聘的,不得參加報(bào)考。
具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考?,F(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位(柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位除外)正式在編人員不能報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員,不得報(bào)考。
屬于《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號(hào))第一條規(guī)定不宜錄用公務(wù)員情形之一的人員,不宜報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。
4、資格審查:用人單位主管部門對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用80元(每門40元,請(qǐng)自備零錢)。
貧困家庭考生憑所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明免交考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證:資格審查結(jié)束后,在“區(qū)人力社保網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
(二)考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生,應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試,招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1?3方可開考,否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。核銷招聘計(jì)劃的,報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位報(bào)考條件的,可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報(bào)。
筆試采用閉卷形式,滿分100分。
所有招聘崗位的筆試內(nèi)容為:《綜合應(yīng)用能力》(70分)和《材料寫作》(30分)二門。
筆試結(jié)束后,區(qū)人事招聘主管部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。
《綜合應(yīng)用能力》考試內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政(2015年1月1日起至今)、基本常識(shí)、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國(guó)省市區(qū)情和言語表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
2、面試。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1?3的比例確定面試對(duì)象,入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如有自動(dòng)放棄的,按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);領(lǐng)取面試通知單后自動(dòng)放棄的,不予遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位,尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)相同的,以《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)高的排位在前)。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1?2的比例確定體檢對(duì)象(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
體檢實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保部門在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的,必要時(shí),可以說要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
(四)考察
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1?1的比例確定考察對(duì)象,考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號(hào))執(zhí)行,考察工作由區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門組織實(shí)施。
考察實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
查閱本人檔案為考察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,入圍考察者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前將本人檔案(密封)轉(zhuǎn)移至區(qū)人力社保局公務(wù)員管科(事業(yè)單位人事管理科)。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的,可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。
擬錄用公示以后如有放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
考察合格擬聘用人員在“區(qū)人力社保網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日,定向柯城區(qū)大學(xué)生“村官”考錄的職位,另在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù);在報(bào)考時(shí)以就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表報(bào)考的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書)辦理聘用手續(xù),不能在2015年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學(xué)位證書)的,取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的,均不再遞補(bǔ)。
簽訂聘用合同的期限為5年,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的見習(xí)期,其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的,解除聘用合同,取消聘用資格。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
受聘人員在聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的,應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金,具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿五年。
三、其他招聘相關(guān)事項(xiàng)
1、本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘和按專業(yè)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。按專業(yè)招聘的崗位,人員錄用后統(tǒng)一分配至各事業(yè)單位,不服從分配的,不宜報(bào)考。報(bào)考區(qū)新聞中心“新聞攝像”崗位招聘2人(其中1名為管理9級(jí),另1名為專技13級(jí)),具體聘用崗位根據(jù)綜合成績(jī)高低由招聘單位確定,不服從分配的,不宜報(bào)考。
2、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》,自2014年10月起,人事考試中涉及以下行為的:違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷,答題卡(紙),草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信報(bào)考,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
3、本次柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間為同一時(shí)間,請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)不要同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位??鲁菂^(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會(huì)出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。
為報(bào)名效率,方便資格審查,請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2),并貼好照片,另一張可貼在照片上方的空白處,按表格內(nèi)容填寫完整,再根據(jù)崗位招聘條件,將所需的材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好。復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后,原件歸還考生。
4、代理報(bào)名的,須提供報(bào)名委托書(附件3)。
5、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,或以錄取資格作交易的,給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考柯城區(qū)事業(yè)單位的處理。
6、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作,柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。
本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書(資料)。
7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
8、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0570-3022579。
9、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.kcrlsb.com/)上公布,不另行電話通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“區(qū)人力社保網(wǎng)”。
10、報(bào)考人員對(duì)在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反應(yīng),聯(lián)系電話:0570-3026258。
11、對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
招聘政策咨詢電話:0570-3026258(咨詢時(shí)間: 8?30—11?30,14?30—17?00)。
原標(biāo)題:2015年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告
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2015衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
2015年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年7月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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