四、考試

此次考試僅筆試，不面試。

(一)考試科目為《勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)》一科。

(二)考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年7月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)《勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)》主要考核考生對(duì)就業(yè)與勞動(dòng)工作的了解、熟悉和掌握程度，滿(mǎn)分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及其實(shí)施條例等內(nèi)容。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核人員的確定

按照考試成績(jī)高低，從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選;考試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低、是否中共黨員(預(yù)備黨員)的先后順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

(二)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

2、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

(三)考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(、群眾)對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

(二)舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。

八、聘用與管理

(一)勞動(dòng)協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

(二)被聘用的勞動(dòng)協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以?xún)?nèi)(含3年)的聘用協(xié)議，協(xié)助其開(kāi)展勞動(dòng)公共服務(wù)工作。

(三)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

(四)勞動(dòng)協(xié)理員基本薪酬為每月專(zhuān)科2000元、本科2200元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)聘用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5421723(縣紀(jì)委)，0831-5365480(縣人社局)。

十、本公告由高縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

(一)咨詢(xún)電話

考試咨詢(xún)電話：高縣人才交流中心 0831—5419897。

(二)所有信息公布指定網(wǎng)站

三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。

特別提醒：若因考生本人未及時(shí)關(guān)注三江人才網(wǎng)或由于電話手機(jī)無(wú)法與本人取得聯(lián)系，造成任何環(huán)節(jié)的缺失，均視為自動(dòng)放棄。

原標(biāo)題：高縣2015年公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員公告

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2015年高縣公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表.xls

2015年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）