(三)組織筆試、公布成績(jī)

1、筆試。筆試由阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取漢語命題、閉卷答題方式進(jìn)行。筆試定于7月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試科目為《綜合知識(shí)》，具體內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)。筆試考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2、加分認(rèn)定。符合加分條件的考生，須在7月27日上班時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件原件及復(fù)印件，到阜康市民政局社區(qū)建設(shè)辦公室辦理加分認(rèn)定手續(xù)。其中：

(1)“烈士配偶及其子女”須提供榮譽(yù)證書(原件、復(fù)印件各一份);

(2)“西部計(jì)劃”志愿者須提供市團(tuán)委出具的證明及合同書(原件、復(fù)印件各一份);

(3)“三支一扶”大學(xué)生須提供所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人社部門出具的有效證明及協(xié)議書(原件、復(fù)印件各一份);

(4)“大學(xué)生村官”須提供所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及組織部門出具的有效證明及合同書(原件、復(fù)印件各一份);

(5)“勞動(dòng)協(xié)管員”須提供所在社區(qū)及辦事處出具的有效證明及勞動(dòng)合同(原件、復(fù)印件各一份);

(6)“農(nóng)村警務(wù)室協(xié)警”須提供所公安局出具的有效證明及勞動(dòng)合同(原件、復(fù)印件各一份);

(7)復(fù)轉(zhuǎn)退軍人須提供退伍證(原件、復(fù)印件各一份)。

逾期未辦理加分手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

3、7月28日公布筆試成績(jī)，筆試合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一并公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)組織面試、公布總成績(jī)

1、從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按照以下原則確定進(jìn)入面試人員。其中，招聘1-2人的，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定;招聘3-10人的，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定。未達(dá)到比例的，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)際人數(shù)確定。

進(jìn)入面試人員于7月30日到阜康市民政局社區(qū)建設(shè)辦公室領(lǐng)取面試通知書。

2、7月31日，考生按“面試通知書”中規(guī)定的時(shí)間，持畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、報(bào)名表、準(zhǔn)考證和“面試通知書”原件，提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。

3、面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)組織體檢

8月4日，根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢參照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展。體檢采取編號(hào)、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(六) 考核(8月6日-7日)

體檢合格人員進(jìn)行考核?？己酥饕私庹莆湛忌伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。考核如出現(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核?？己似陂g，不得增加任何形式的測(cè)試、考試環(huán)節(jié)。

考核“合格”者，確定為擬聘用人員。

(七)公示、聘用(8月10日-8月16日)

1、阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過“阜康之窗”網(wǎng)站，對(duì)確定的擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，由阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各社區(qū)工作需要及人員需求，將公示無異議人員分配到社區(qū)。并由各社區(qū)所在辦事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理工資檔案等相關(guān)手續(xù)。

工資標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行編外社區(qū)者執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

(一) 阜康市紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開招聘各項(xiàng)工作。對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由組織、人社部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，兩年內(nèi)取消參加公開招聘考試資格。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

六、其他

1、本次公開招聘工作相關(guān)事宜由阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、本次公開招聘工作中的有關(guān)信息均通過“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

原標(biāo)題：阜康市2015年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)編外工作者簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1.2015年阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者職位表.xls

2.2015年阜康市公開招聘編外社區(qū)工作者報(bào)名表.xls

阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）