2015重慶石柱縣政府辦公室遴選3名文秘人員公告_中公網(wǎng)校

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2015重慶石柱縣政府辦公室遴選3名文秘人員公告

因工作需要,縣政府辦公室擬面向全縣公開(kāi)遴選文秘人員3名(男女不限)。本次遴選堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)遴選。經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好,品行優(yōu)良,工作敬業(yè),能吃苦耐勞;

(二)熱愛(ài)或有志于從事辦公室工作,具有較強(qiáng)的文秘綜合能力;

(三)專(zhuān)業(yè)不限,具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在職人員應(yīng)具有五年以上基層工作經(jīng)歷(其中選調(diào)生執(zhí)行選調(diào)生相關(guān)政策);縣城內(nèi)行政事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在職人員必須具有兩年以上工作經(jīng)歷;

(六)身體健康,五官端正。

二、組織報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年7月20日—7月24日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

縣綜合辦公大樓504室(聯(lián)系人:馬驍,聯(lián)系電話(huà):73332135、13908273252)。

(三)報(bào)名辦法

報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,報(bào)名登記表(手寫(xiě))、個(gè)人自傳(手寫(xiě),1000字左右),在有關(guān)刊物發(fā)表過(guò)的文章和獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)以及能證明特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)的相關(guān)材料。

三、考選程序

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的60%。主要測(cè)試綜合寫(xiě)作能力和文秘綜合基礎(chǔ)知識(shí),其中文秘綜合基礎(chǔ)知識(shí)可參考《公文寫(xiě)作培訓(xùn)教程(第二版)》(中國(guó)言實(shí)出版社出版)、《秘書(shū)實(shí)務(wù)》(華東師范大學(xué)出版社出版)。擬選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)到1:3方能開(kāi)考,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試比例:根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為:重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×1/3,計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。面試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考察

匯總前二項(xiàng)得分,按照擬遴選人數(shù)1:1比例,對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。若最后一名出現(xiàn)并列情況,則考慮辦公室工作經(jīng)歷和工作成效。

(四)試用

綜合考察合格者試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者按程序予以正式調(diào)動(dòng),事業(yè)身份人員按調(diào)入單位崗位空缺情況一律轉(zhuǎn)聘為九級(jí)及以下管理崗位,公務(wù)員和參公人員保持原身份性質(zhì)不變。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者一律回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選文秘人員,是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保遴選工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或遴選資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由縣政府辦公室、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:縣政府辦公室關(guān)于遴選文秘人員的公告

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縣政府辦公室遴選文秘人員報(bào)名登記表.doc

2015年7月10日

(責(zé)任編輯:李明)

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