(四)資格審查

　　報名結束后，由縣招聘工作領導組組織人力資源和社會局、紀檢監(jiān)察部門，根據招聘條件，共同對所報考生的有關資料進行資格審查，并將資格審查結果進行公示。根據資格審查結果于2015年7月28日在原報名處領取筆試準考證。

　　實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。報名人數不達該比例的招聘崗位，按照以下原則處理：1、面向社會招聘崗位報考人數不達規(guī)定比例的相應核減或取消崗位招聘名額;2、“服務基層項目專門崗位”報考人數不達規(guī)定比例相應核減或取消的崗位名額，調配增加到本單位同類面向社會招聘崗位。

　　考生報考崗位被取消的，招聘領導組辦公室將通知已報名并繳費人員在2015年7月27日進行一次應聘崗位的改報。

　　凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯系的，后果由報考者自負。

　　此次擬聘為事業(yè)單位工作人員的2015年應屆畢業(yè)生于2015年8月30日前提供畢業(yè)生檔案、報到證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證原件，否則取消聘用資格。

　　(五)考試安排

　　1.考試要求

　　筆試考試時間：2015年7月29日上午9：00-11:00，地點：文水縣城鎮(zhèn)中學。

　　本次考試分筆試、面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。

　　2.筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，筆試滿分為100分。筆試內容為：公共基礎知識。

　　3.面試

　　根據筆試成績從到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線(60分)以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。面試時間10分鐘，面試分值100分。面試時間及地點另行通知。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試面試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制和舉止儀表等素質。

　　面試工作結束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例合計總成績，按崗位從到低分順序等額確定體檢、考察對象。

　　如考試總成績出現并列時，按筆試成績由高到低排序。

　　(六)體檢、考察

　　經面試合格的人員，按照招聘名額1：1的比例確定體檢名單。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。

　　體檢合格人員，由紀檢監(jiān)察、人事及用人單位按照有關規(guī)定組織考察。

　　(七)公示

　　經體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單進行公示七天。如有異議，由招聘工作領導組集體研究處理。

　　五、聘用待遇

　　擬聘用人員經資格復審、考試、政審、體檢等合格后與用人單位簽訂正式聘用合同。所聘人員為全額事業(yè)單位編制,試用期一年，試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續(xù);考核不合格者予以辭退。被聘用人員五年內不準調動。

　　六、本方案由文水縣招聘工作領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組集體研究。

　　公開招聘考試咨詢電話：0358-3022465

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　　1.2015年文水縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.2015年文水縣事業(yè)單位公開招聘考試服務基層項目人員審核表

　　文水縣招聘工作領導組辦公室

　　2015年7月10日

（責任編輯：李明）