具體安排為：

上午：9:00至11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午：14:00至16:30 綜合知識(shí)

準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年7月30日9:00至7月31日17:00結(jié)束。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2015年8月6日9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件(具體以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn))到西青區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

面試時(shí)間：另行通知

面試為結(jié)構(gòu)化面談，由西青區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

面試滿分100分，及格線60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢

體檢由西青區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)需要，向市人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

考察由西青區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煲獙?duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

七、公示、備案及聘用

西青區(qū)人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，西青區(qū)人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案，并辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

政策咨詢電話：022-27392297

原標(biāo)題：2015西青區(qū)事業(yè)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員專項(xiàng)招聘24人公告

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2015年西青區(qū)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員開(kāi)展事業(yè)單位專項(xiàng)招聘計(jì)劃表.zip

中共西青區(qū)委組織部

西青區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）