為進(jìn)一步加強社區(qū)建設(shè)，確保社區(qū)工作正常有序開展，根據(jù)《奉節(jié)縣民政局關(guān)于夔門街道和西部新區(qū)管委會城市社區(qū)工作者職數(shù)設(shè)置的通知》(奉節(jié)民政〔2015〕43號)文件精神，決定面向全縣公開招聘社區(qū)專職工作者。招聘簡章如下：

一、招聘名額

本次擬公開招聘社區(qū)專職工作者3名(男性2名，女性1名)。開考比例1：3，若報名人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘名額依次遞減。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)戶籍在奉節(jié)縣范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)居民。

(二)身體健康，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，熱心為居民服務(wù)，群眾基礎(chǔ)好，具有一定的電腦操作、協(xié)作和組織管理能力。

(三)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1975年7月1日至1993年7月1日期間出生)。

(四)具有大專及以上學(xué)歷(其中：35歲—40歲有村、社區(qū)工作經(jīng)歷的可放寬到全日制中專及高中)。

報考者有下列情形之一的，不得報考：1.在近5年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;2.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍處分的人員;3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;6.有工作單位，且無所在單位同意報考證明的人員;7.法律規(guī)定不得招錄(聘)的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間：2015年 7 月 20 日至2015年 7 月 24 日

報名地點：夔門街道辦事處(寶塔坪巴原街83號)二樓大廳。

報考者需提交材料：戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份，近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。有工作單位的須持所在單位同意報考證明。報考人員如實填寫《2015年夔門街道招聘社區(qū)專職工作者報名表》，并繳納考務(wù)費100元/人(報名表附后)。

本人不能到場報名可委托報名，受委托人需出示本人的身份證、委托人的委托書及報名的有關(guān)材料。

聯(lián)系人： 魏 星 聯(lián)系電話：15826362583

彭寧峰 聯(lián)系電話：15123551339

(二)資格審查

招聘辦對報考人員進(jìn)行資格初審，收集匯總相關(guān)材料后報領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審后，報考人員名單在夔門街道網(wǎng)站和夔門街道辦公樓前公示3天，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，一律取消其報名資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。報名資格復(fù)審合格者，于2015年 7 月 28 日到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試。筆試時間為2015年 7 月 29 日上午9?00-11?00，筆試地點見準(zhǔn)考證，采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和強農(nóng)惠農(nóng)政策，筆試滿分為100分，加分計入筆試成績。筆試結(jié)束后，筆試成績在夔門街道網(wǎng)站(http://www.bdcgwh.com/ )和夔門街道辦公樓前公布。

筆試加分條件：1.在寶塔坪社區(qū)居住滿1年的加1分，滿3年的加2分，滿5年的加3分(由寶塔坪社區(qū)工作人員、派出所工作人員和招聘小組成員逐戶核實);2.具有村(社區(qū))專職干部經(jīng)歷的每年加0.5分(憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明并經(jīng)民政部門核實);3.退伍軍人憑退伍證享受加分條件，按服兵役年限滿1年加0.5分，加分不超過3分;4.取得社會工作者資格的加2分，取得助理社會工作師的加3分，取得社會工作師的加5分。以上四類條件可累計加分，總分不超過5分。

加分須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組審核并公示無異議后方能實行。

筆試總成績=筆試成績+加分。

2.面試。按照招聘計劃數(shù)1：3的比例，按筆試總成績從到低分依次確定面試人選。如進(jìn)入面試人員的最末一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往協(xié)作能力、獨立完成工作任務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分(面試具體時間、地點另行通知)。

（責(zé)任編輯：李明）