三、公開遴選的程序、辦法和時(shí)間安排

(一)公開報(bào)名(7月31日前)

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者持有關(guān)證件到百色市紀(jì)委組織部(百色市委、市政府前樓209室)現(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系電話：2847227)。

報(bào)名須填寫《百色市紀(jì)委面向全市公開遴選干部報(bào)名登記表》，登記表從“百色紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”(bsjw.baise.gov.cn)上下載，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書、任職文件以及其他報(bào)考職位所需的證件原件(審核后退還本人)和復(fù)印件(不再退回)各1份。同時(shí)提供本人近三年年度考核等次憑證、在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表的理論文章和報(bào)道材料等復(fù)印件。

報(bào)名登記表需經(jīng)報(bào)名者所在單位黨組織核實(shí)、簽署意見并加蓋公章。

凡報(bào)考者提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消遴選資格。

(二)資格審查(8月上旬前)

市紀(jì)委組織部對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，各職位符合資格條件人數(shù)達(dá)到1:3以上可以進(jìn)行公開遴選。達(dá)不到1:3比例的由市紀(jì)委書記辦公會(huì)研究決定是否進(jìn)行公開遴選。

(三)綜合評(píng)審(8月中旬前)

市紀(jì)委組織部按照崗位需求，對(duì)報(bào)名入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)審，并對(duì)人選進(jìn)行排序，每個(gè)職位按1：3的比例確定面試入圍人選。

(四)競職面試(8月下旬前)

市紀(jì)委組織開展競職面試，根據(jù)面試結(jié)果，每個(gè)競爭職位確定1名考察對(duì)象。

(五)組織考察(9月上旬前)

市紀(jì)委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等各方面及與競爭職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并向市紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告。

(六)集體決定(9月中旬前)

市紀(jì)委常委會(huì)集體討論研究，決定擬調(diào)動(dòng)人選，并按干部調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、研究，確無合適人選的職位可以空缺。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市紀(jì)委公開遴選干部工作在市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)。

本次公開遴選工作，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。在公開遴選工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：2851393。

原標(biāo)題：中共百色市紀(jì)委公開遴選干部簡章

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百色市紀(jì)委面向全市公開遴選干部報(bào)名表

中共百色市紀(jì)律檢查委員會(huì)

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）