2015云南羅平縣文化體育廣播電視局事業(yè)單位招聘面試方案公告
為做好羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開(kāi)招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將羅平縣人力資源和社會(huì)局審批同意的羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同),從到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?2的比例確定擬面試人員。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試 。
(二)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開(kāi)始前3天向羅平縣文化體育廣播電視局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》的,視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。遞補(bǔ)人員情況由羅平縣文化體育廣播電視局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:
1、廣播電視臺(tái)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為30分鐘。
2、文化館面試采用結(jié)構(gòu)化和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)面試內(nèi)容:文化館面試內(nèi)容包含聲樂(lè)演唱(自選民族唱法曲目二首)40分、視唱練耳20分、樂(lè)理20分、舞臺(tái)形象10分、其他才藝10分總分100分;廣播電視臺(tái)面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分,其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。
(三)面試試題的編制及要求
面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局組織實(shí)施。面試試題的編制須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7到9人組成,設(shè)主考官1名。其中,專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2015年 8 月7 日。面試考生請(qǐng)于8 月7 日8時(shí)前到羅平縣文化體育廣播電視局報(bào)到 。
面試地點(diǎn):羅平縣文化體育廣播電視局。
面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。
(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,該崗位面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織面試,其后果由考生自負(fù)。等額面試的,面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(責(zé)任編輯:李明)
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