根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開考調(diào)攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)對(duì)象

全市市級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。

二、考調(diào)計(jì)劃和職位

就業(yè)服務(wù)管理局失業(yè)預(yù)警統(tǒng)計(jì)工作人員1名。

三、基本條件

(一)身體健康，年齡35周歲以下;

(二)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，學(xué)士及以上學(xué)位;

(四)縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年;

(五)歷年年度考核均為稱職以上;

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(七)年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2015年7月24日。

四、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(一)受處間或者未滿影響期限的;

(二)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日至2015年7月31日(上午9:00-11:30，下午3:00—6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市就業(yè)局辦公室(竹湖園勞動(dòng)大廈410室)

3.報(bào)名方式：

(1)填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說(shuō)明，在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花公共招聘網(wǎng)(http://pzh.sc91.org.cn/)、攀枝花就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.pzhjycy.gov.cn/)下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局公開考調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表》(附件1，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)證書及相關(guān)的學(xué)位證書，原件及復(fù)印件(一式一份)到市就業(yè)服務(wù)管理局辦公室報(bào)名。

4.資格審查。市就業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)本次考調(diào)的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)考試

本次采取筆試、面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)局公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消本次選調(diào)。按照筆試成績(jī)從到低分依次選前三名進(jìn)入面試(如不足三人，則筆試人員全部參加面試)。

(三)體檢

攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局綜合筆試和面試情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇體檢不合格的情況，可在面試人員中按分?jǐn)?shù)高低依次確定遞補(bǔ)人員。

(四)考察

考察工作由攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(五)公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局辦公室對(duì)此次考調(diào)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局辦公室(勞動(dòng)大廈410室)，咨詢電話0812—3333505、3325298，傳真：0812—3334691。

七、此次考調(diào)工作由市人力資源和社會(huì)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：攀枝花市人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開考調(diào)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的公告

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攀枝花市人力資源和社會(huì)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

攀枝花市人力資源和社會(huì)局

2015年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）