為充實(shí)街道、發(fā)展區(qū)總工會(huì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，經(jīng)研究決定按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)為全區(qū)各街道總工會(huì)公開(kāi)招聘在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘名額

共計(jì)招聘8人，其中：男性5名，女性3名。

二、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。

2、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。

3、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。

4、身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過(guò)40周歲(1975年7月31日以后出生)。

5、具有濰坊市常駐戶口。

有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序：

本次招聘采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、個(gè)人報(bào)名：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。聯(lián)系電話：8259871，聯(lián)系人：楊進(jìn)偉。

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日至8月6日，上午9：00-11:30，下午14：00-17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市奎文區(qū)總工會(huì)(濰坊市勝利東街4919號(hào)區(qū)政府大院6號(hào)樓6409房間)

(3)報(bào)名攜帶材料：戶口本、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、《奎文區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;近期同底正面免冠一寸照片4張。在職人員需要攜帶單位同意報(bào)考證明。

2、資格審查：奎文區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的材料審查、實(shí)地調(diào)查取證等形式進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿全過(guò)程。首先對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并在“數(shù)字奎文”網(wǎng)站公示，公示時(shí)間：8月9號(hào)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消考試資格。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：

時(shí)間：2015年8月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)。

地點(diǎn)：濰坊市奎文區(qū)總工會(huì)(區(qū)政府大院6號(hào)樓6409房間)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用40元/人。

(二)考試

1、筆試

時(shí)間：2015年8月12日上午9:00-11:00。地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫(xiě)作，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;數(shù)字奎文”網(wǎng)站公布，根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢入圍人員。

(三)考察與體檢

進(jìn)入考察、體檢范圍的人員，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的人員由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢視為放棄錄用資格。

因考核、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)總工會(huì)報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)研究同意，可從應(yīng)聘同職位人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

(四)公示與錄用

考察、體檢工作結(jié)束后，將擬錄用人員“數(shù)字奎文”網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員錄用資格。

奎文區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與新錄用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行職級(jí)管理，自下到上分別是見(jiàn)習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事，原則上只能逐級(jí)晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見(jiàn)習(xí)干事，見(jiàn)習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。

四、工資福利待遇

錄用人員月工資不低于奎文區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制?？?jī)效工資為基本工資的20%-，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。試用期月工資為1650元。為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

錄用人員的人事關(guān)系由區(qū)人力資源管理服務(wù)中心統(tǒng)一代管。

原標(biāo)題：奎文區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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1、奎文區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc

2、奎文區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

奎文區(qū)總工會(huì)

2015年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）