(四)報名辦法

1、報考人員攜帶報名材料到指定報名點報名;

2、每人只能報考一個職位，報考高中教師職位，報考專業(yè)應與學歷專業(yè)、教師資格證專業(yè)一致;報考初中、小學教師職位的，體育、音樂、美術專業(yè)應與學歷專業(yè)、教師資格證專業(yè)相一致，其他專業(yè)應與教師資格證專業(yè)相一致;衛(wèi)生系統(tǒng)報考專業(yè)應與所學專業(yè)相一致;

3、報考人員從伊川教育網(wǎng)或伊川政府網(wǎng)自行下載并用黑色水性筆填寫《2015年伊川縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(見附件3);

4、經(jīng)資格審查合格后，交納報名考務費30元，現(xiàn)場進行數(shù)碼照相和指紋采集;

5、報名人數(shù)與招聘計劃的比例不得低于4:1。達不到規(guī)定比例的，相應核減該專業(yè)招聘計劃, 核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。

6、報名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2015年8月19日(上午8：30-12：00,下午3：00——6:30)到報名地點領取準考證。

7、考生資格審查貫穿于招錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件或提供虛假材料的，取消考試聘用資格。

(五)確定加分對象

1、加分對象范圍

根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定,下列人員可享受有關優(yōu)惠政策：

參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在伊川縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者;在伊川縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在伊川縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。

2、提交材料

符合加分條件的考生，現(xiàn)場報名時應同時提交以下材料(一式2份)：

(1)考生自行打印填寫《2015年伊川縣招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(見附件4);

(2)“大學生村干部”提交洛陽市委、縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，且考核合格的證明(見附件5);

(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;

(4)共青團洛陽市委、縣委出具的志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核證明及期滿考核合格證書(附件6);

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在伊川政府網(wǎng)、伊川教育網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試(滿分100分)

1、教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容：

A：教育理論綜合知識(主要包括教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學知識及應用、常規(guī)教學與實踐、新教育理念與新課改知識等)，報考中小學教師職位共用試卷，卷面滿分100分;

B：專業(yè)知識(指專業(yè)基礎文化知識)，限報考高中、初中教師職位人員考試，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學、物理、化學的考生，專業(yè)知識考理科綜合。卷面滿分100分;

中學教師職位筆試卷面成績=教育理論綜合知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%。

小學教師職位筆試卷面成績=教育理論綜合知識卷面成績。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，筆試科目統(tǒng)一為醫(yī)學基礎知識，卷面滿分100分;

3、筆試時間、地點：8月20日上午，伊川縣西場。

衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)報考小學職位：9：00-11：00，

報考高中、初中職位：9：00-11：30，

4、考生持有效身份證、準考證進入考點、考場，進考場前要進行指紋驗證。

5、筆試成績的計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分。

(二)面試(滿分100分)

1、面試人員的確定：按照聘用專業(yè)計劃的1：2比例，依據(jù)筆試成績從到低分的順序確定參加面試人員，末位成績并列者均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取專業(yè)化面試的方式進行。內(nèi)容主要考核應試者解決實際問題和實際操作的能力，面試測評的要素分五個方面：即舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力和操作訓練程度。面試時間每人10分鐘，面試滿分為100分。

3、教育系統(tǒng)面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式確定?？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。面試滿分為100分。

4、評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場進行打分，分數(shù)當場公布。評委打分去掉一個最和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。

4、參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

5、面試時間、地點及其他要求另行通知。

（責任編輯：李明）