滿足事業(yè)單位崗位需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年我縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員96名(具體計(jì)劃詳見附表1)。

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

1、開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員(以2015年8月17日的戶口所在地為準(zhǔn))。

2、研究生畢業(yè)并有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2015年9月30日前取得)，不受戶籍限制。

3、報(bào)考書記員、水產(chǎn)員、水利施工管理、屠宰稽查、茶葉技術(shù)員、信息管理、礦產(chǎn)資源管理、房產(chǎn)管理、檔案管理、農(nóng)技員、畜牧員、特產(chǎn)員、農(nóng)機(jī)員、水利員、村鎮(zhèn)建設(shè)專管員1、村鎮(zhèn)建設(shè)專管員2、農(nóng)經(jīng)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、園林設(shè)計(jì)崗位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制。

4、面向大學(xué)生“村官”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員的對象：參加我縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

5、開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位(試用期人員除外);正式在編在崗的自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助或適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位(試用期人員除外)。

6、截止到2015年8月17日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康;

3、年齡在18周歲至35周歲(1979年8月17日至1997年8月17日期間出生)。

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考開化超限運(yùn)輸檢測總站的超限運(yùn)輸檢測員崗位須具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;報(bào)考縣人民法院審判中心書記員崗位須具有國民教育序列法律本科以上學(xué)歷。

5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年8月17日。

6、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、開化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

1、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日-18日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)局一樓、五樓。

4、報(bào)名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.khrlj.cn)另行發(fā)布。

6、注意事項(xiàng)：

①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]7號)文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。

④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

(三)筆試。

1、筆試科目：

①專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識》(50分)和《申論》(50分)兩門科目，筆試最終成績=綜合知識成績+申論成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前;

②其他崗位筆試為《綜合知識》(50分)、《申論》(50分)、《專業(yè)知識》(100分)三門科目，《專業(yè)知識》合格分?jǐn)?shù)為50分;

筆試最終成績=(綜合知識成績+申論成績+專業(yè)知識成績)÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業(yè)知識成績高的排位在前。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績由到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

(六)考察。

體檢合格人員從總成績到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。

經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(含農(nóng)轉(zhuǎn)非)手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：6019823、6019181。

原標(biāo)題：開化縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告(第七號)

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2015年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2015年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2015年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱

開化縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）