2015山西芮城縣事業(yè)單位招聘公告【招113人】
1、筆試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,總分為100分??荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和芮城人才市場網(wǎng)。
公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作處理和職業(yè)道德。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣電視臺和芮城縣人才網(wǎng)公布參加筆試人員成績(內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、成績、名次等)。
筆試成績公示后,按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例依筆試成績自高向低確定進(jìn)入面試人員,若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在新聞媒體上進(jìn)行公示,并向面試人員發(fā)放參加面試通知書。
2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)
、醫(yī)院以及廣播電視臺播音主持崗位招聘人員的面試由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試由人社局組織。面試方案必須提前報(bào)人社部門審核,核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。人社部門對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。
所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官全部由縣外專家擔(dān)任,不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理??忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分,當(dāng)場打分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場公布面試成績。
應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)教師和高職中教師崗位的人員面試采取講課方式進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué),其中包括彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目,時(shí)間不得超過15分鐘。
(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級、初中八年級、高中二年級本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課),時(shí)間不超過20分鐘。
(3)應(yīng)聘職中專業(yè)教師崗位的面試采取面對評委講課,講授本專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作課程,講課內(nèi)容分別為《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》第三版(高等教育出版社出版,范運(yùn)銘主編)、《客房服務(wù)與管理》第二版(高等教育出版社出版,范運(yùn)銘、支海成主編)、《機(jī)械制圖》(機(jī)械工業(yè)出版社出版,錢可強(qiáng)主編)、《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能》(機(jī)械工業(yè)出版社出版,王兆義、莫培玲主編)時(shí)間不超過20分鐘。
面試結(jié)束后,將考試總成績向社會(huì)公布,根據(jù)總成績分崗位由到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。總成績出現(xiàn)并列時(shí),依照面試成績由到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí),由人社局組織加試一場筆試,應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察采取調(diào)檔審查,個(gè)別談話,社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行,全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況,并形成書面材料,考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的,按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,擬聘用人員名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間,因群眾舉報(bào),由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的,取消聘用資格,但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,人社部門下發(fā)聘用通知,簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,初次聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期滿后,由用人單位出具鑒定意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案,試用期考核不合格者,解除聘用合同。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé),責(zé)任追究,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2、應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信,對其所提供的證件真實(shí)、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的,將取消資格,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
4、此公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
5、此公告同時(shí)公布于芮城人才市場網(wǎng)(www.rcrcscw.com)。
咨詢電話:0359—3023147(縣人社局)
監(jiān)督電話:0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(縣監(jiān)察局)
原標(biāo)題:芮城縣部分事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1.2015年芮城縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls
2.山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc
芮城縣人力資源和社會(huì)局
2015年8月18日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024四川巴中市屬事業(yè)單位招聘遞補(bǔ)政審考察人員公告
- 2024浙江臺州市黃巖區(qū)慈善總會(huì)招聘編外聘用人員1人公告
- 2024下半年北京房山區(qū)事業(yè)單位招聘擬聘用人選公示(二)
- 2024中國人民大學(xué)新聞學(xué)院招聘1人公告
- 2023秋季四川雅安市招才引智擬聘用人員公示
- 2024廣東韶關(guān)市乳源瑤族自治事業(yè)單位工作人員招聘擬聘用公示(第三批)
- 2024浙江麗水市直事業(yè)單位招(選)聘工作人員取消聘用資格和遞補(bǔ)體檢人員公示
- 2024年12月福建龍巖市補(bǔ)充招聘上杭縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外駕駛員1人公告
- 2025山東事業(yè)單位統(tǒng)考公告什么時(shí)候發(fā)布?附歷年公告發(fā)布時(shí)間
- 2025年新疆事業(yè)單位招聘考試時(shí)間及計(jì)劃申報(bào)通知