2015湖北樊城區(qū)事業(yè)單位招聘15人公告【招15人】
1、報(bào)名方法
(1)報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證及符合招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(2)近期1寸免冠同版登記彩照2張。
(3)報(bào)考人員要如實(shí)填寫《樊城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(見(jiàn)附件4,自行下載填好),經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
(4)報(bào)考人員必須使用二代身份證,并且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。
(5)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定,“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的,筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止9月2日(與報(bào)名時(shí)間相同)仍不申請(qǐng)的,視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或。
5、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從到低分的順序,原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站和用人單位提前3天通知考生。
(三)成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)40%,面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢請(qǐng)登陸:
樊城區(qū)人民政府網(wǎng): http://www.fc.gov.cn/
五、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī),對(duì)在合格線以上人員,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核??偝煽?jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。
六、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,經(jīng)主管部門同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核,區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在樊城區(qū)人民政府網(wǎng): http://www.fc.gov.cn/上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的,取消聘用資格。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的,由用人單位填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》,按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘 用。
(三)工資待遇
聘用人員試用期為一年,享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
原標(biāo)題:2015年度樊城區(qū)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
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1:2015年樊城區(qū)基層食品藥品監(jiān)督管理所招聘工作人員崗位一覽表.xls
2:2015年樊城區(qū)政府投資審計(jì)中心招聘工作人員崗位一覽表.xls
3:2015年樊城區(qū)招商局招聘工作人員崗位一覽表.xls
4:樊城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
樊城區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年8月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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