(三)繳費(fèi)。

通過(guò)審查的報(bào)考者,于2015年8月28日17:00前到旗委組織部734室繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)職位取消

報(bào)名截止后，遴選職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例達(dá)到3:1的可以開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消遴選職位或核減遴選人數(shù)。

四、考試

考試分為筆試和面試,均為漢文制卷,需使用漢語(yǔ)文(言)答題,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的65%,面試成績(jī)占總成績(jī)的35%,總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(一)筆試.

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科,筆試由敖漢旗委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的理論政策水平、基本知識(shí)素養(yǎng)及文稿寫(xiě)作等方面的綜合能力。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年8月31日(星期一)上午9:00—12:00,考試地點(diǎn)設(shè)在旗委黨校,具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績(jī)查詢(xún)。2015年9月1日,報(bào)考者到旗委組織部734室查看考試成績(jī)。

(二)面試

1、資格復(fù)審。面試前,由敖漢旗委組織部和敖漢旗委改革辦負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員,并在中國(guó)敖漢網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員攜帶包括本人第二代居民身份證、《遴選審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件,《公務(wù)員登記表》和任職文件復(fù)印件,近期同底免冠2寸照片三張等,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審合格人員,發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3、面試形式。面試由敖漢旗委組織部組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿(mǎn)分為100分。

4、總成績(jī)的計(jì)算。按照筆試成績(jī)×65%+面試成績(jī)×35%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī),折合總分為100分。若考試成績(jī)相同時(shí),名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同,則報(bào)經(jīng)敖漢旗委組織部同意后加試一場(chǎng)面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

5、面試時(shí)間另行通知。

五、考察

面試結(jié)束后,敖漢旗委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序,確定考察人選,考察人選與遴選名額的比例為2:1.

敖漢旗委組織部和改革辦派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,要認(rèn)真查閱干部檔案,核實(shí)《公務(wù)員登記表》、《干部任免審批表》等材料,據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察工作報(bào)告、考察材料。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。敖漢旗委改革辦綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求,集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員,報(bào)敖漢旗委組織部審核同意后,在中國(guó)敖漢網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選資格。

(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi),由敖漢旗委改革辦對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察。考察期不合格的,取消公開(kāi)遴選資格,報(bào)敖漢旗委組織部備案后,回原單位工作。參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員在敖漢旗委改革辦考察期內(nèi),原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的,經(jīng)敖漢旗委改革辦申請(qǐng),敖漢旗委組織部同意,敖漢旗委改革辦可在考察合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員,并進(jìn)行公示和崗位考察。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M(mǎn)合格的,報(bào)敖漢旗委組織部審批備案后,辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。經(jīng)公開(kāi)遴選后正式任職到敖漢旗委改革辦的公務(wù)員,經(jīng)組織認(rèn)定后,報(bào)名時(shí)原行政級(jí)別予以保留。

七、其它

(一)對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程,在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的,一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)本簡(jiǎn)章由敖漢旗委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：敖漢旗委組織部：

原標(biāo)題：敖漢旗委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

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敖漢旗委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.doc

（責(zé)任編輯：李明）