根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為市環(huán)境保護(hù)局招聘20名環(huán)保協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考資格條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

3、具有榮成市常住戶口;

4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍士兵學(xué)歷可放寬至高中、中專以上學(xué)歷;

5、限男性，年齡在18周歲至30周歲(1984年8月31日至1997年8月31日期間出生)，退伍士兵年齡可適當(dāng)放寬至35周歲(1979年8月31日以后出生);

6、榮成市征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)為B級(jí)及以上的;

7、經(jīng)人社部門統(tǒng)一招聘在其他崗位工作不滿一年的公益性崗位工作人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，如實(shí)填寫個(gè)人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于8月31日至9月1日到市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。

(二)資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(原件及復(fù)印件)。退伍士兵需提供士兵檔案、退伍證等相關(guān)材料;在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注榮成人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過(guò)期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。

三、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科普知識(shí)、時(shí)事方針、榮成概況等，時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低格分?jǐn)?shù)線以上人員，從到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單通過(guò)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

(三)確定初錄人員。按筆試和面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(百分制計(jì)分)，排列名次?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次?？偝煽?jī)確定后，從到低分按聘用人數(shù)1：1 的比例確定體檢初錄人員。

四、考核體檢

進(jìn)入考核范圍人員由市人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)行考核體檢。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。

五、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考核體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話:7560274

原標(biāo)題：2015年榮成市環(huán)境保護(hù)局招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2015年榮成市環(huán)境保護(hù)局招聘公益性崗位人員報(bào)名表.doc

榮成市人力資源和社會(huì)局

2015年8月26日

（責(zé)任編輯：李明）