2015浙江開化縣事業(yè)單位選調(diào)2人公告_中公網(wǎng)校

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2015浙江開化縣事業(yè)單位選調(diào)2人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,根據(jù)工作需要,決定在全縣范圍公開擇智選調(diào)財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)指標(biāo):2名,具體計(jì)劃詳見附表。

二、選調(diào)范圍

面向開化縣范圍內(nèi)的具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員(新錄用事業(yè)單位工作人員試用期未滿的、教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)人員除外)。

三、選調(diào)條件

1、遵守國家法律法規(guī),品行端正,身體健康;

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)考需具有全額補(bǔ)助事業(yè)編制工作人員身份累計(jì)滿5年(含試用期);

3、近三年年度考核均為合格及以上,無違法違紀(jì)行為,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

4、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員,若不愿高職低聘的,不得參加選調(diào);

5、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招考崗位或?qū)I(yè)所需的要求;

6、本次選調(diào)涉及年齡的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年9月1日。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報(bào)名、筆試、面試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

(一)發(fā)布信息。通過開化黨建網(wǎng)(www.khdj.cn)、開化縣人力資源和社會網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化縣新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等向社會發(fā)布選調(diào)信息。

(二)組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:2015年9月1日(上午8:45—11:45;下午14:30—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):開化縣人力資源和社會局一樓。

3、報(bào)名者需帶材料:《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(可網(wǎng)上下載)、身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件、年度考核結(jié)果證明、參加工作時(shí)間證明、一寸免冠近照2張。

4、資格審查:縣人力社保局和選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查,對符合選調(diào)條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開化縣人力資源和社會網(wǎng)(www.khrlj.cn)另行發(fā)布。

5、注意事項(xiàng):

①報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格;涉及違法違紀(jì)人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3,達(dá)不到1:3比例的將相應(yīng)核減選調(diào)指標(biāo),報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

(三)筆試。

1、筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分,筆試形式采取閉卷形式獨(dú)立完成。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(四)面試。

1、根據(jù)筆試成績由高到低,按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象,不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分為100分,面試合格分60分。面試時(shí)間另行通知。

2、面試組織工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)考察。面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績相等,以面試成績高的排位在前),從到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選并公示,入圍考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書面證明,逾期未提交的,視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后,該職位可按考試總成績依次遞補(bǔ)。選調(diào)單位對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察,并聽取現(xiàn)工作單位意見。根據(jù)考察情況,由選調(diào)單位按1:1的比例擇優(yōu)確定擬選調(diào)對象。

有下列9種情況的人員為考察不合格:

1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為,并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4、曾以營利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關(guān)部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序、損害他人身體健康,被有關(guān)部門處罰的;

5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年,或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;

7、近3年內(nèi),在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;

8、不符合報(bào)考資格條件,或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

9、有不適宜選調(diào)其它情形的。

(六)公示和錄用。對擬選調(diào)人員公示7個(gè)工作日,公示無異議的,辦理調(diào)動手續(xù)。

五、有關(guān)要求

本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,對違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí),在整個(gè)選調(diào)過程中,要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象,自覺接受社會的監(jiān)督。

原標(biāo)題:開化縣2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年開化縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

開化縣人力資源和社會局

2015年8月26日

(責(zé)任編輯:李明)

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