為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層就業(yè)和社會(huì)工作，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，充實(shí)基層就業(yè)社保工作者隊(duì)伍，根據(jù)浙江省人力社保廳《關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))和杭州市人力社保局辦公室《關(guān)于做好2015年高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的通知》(杭人社辦發(fā)〔2015〕100號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘基層專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員(勞動(dòng)合同制)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年我市計(jì)劃招聘到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的高校畢業(yè)生16名(具體招聘崗位詳見附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

1、畢業(yè)2年以內(nèi)(2014、2015屆畢業(yè)生)的臨安生源或臨安戶籍的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格以上的高級(jí)技工和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛就業(yè)和社會(huì)事業(yè);

3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：9月1日—9月2日上午8∶30～11∶30，下午2∶30～5∶30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：臨安市人力資源和社會(huì)局1號(hào)樓205室公務(wù)員管理科(臨天路75號(hào))。

4、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員須持填好的《2015年臨安市招聘基層就業(yè)和社會(huì)專職工作人員報(bào)名表》一份(見附件2，請(qǐng)自行網(wǎng)上下載)、近期免冠一寸彩照2張，并提供身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶籍信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件各1份參加報(bào)名和接受資格審查。報(bào)考人員有特殊原因無法親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件外，還須隨帶代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3?1比例的，酌情調(diào)整開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在臨安人力資源和社會(huì)網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。

6、報(bào)考人員提交的本人報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡通過提供虛假信息或材料騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本市各類人事招聘考試。

(二)考試

考試包括筆試與面試，考試總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%折算而成。

1、筆試。筆試采用閉卷方式，筆試科目1門，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及就業(yè)社保相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間：9月12日(周六)上午9：00～11：00，筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)(考生憑身份證于9月9日下午2:30～5:30到臨安市人力社保局1號(hào)樓205室公務(wù)員管理科領(lǐng)取(臨天路75號(hào)))。考生按準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

考生憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試(兩證缺一不可)，身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。考生成績(jī)統(tǒng)一在臨安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公布。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按如下規(guī)定比例確定面試對(duì)象，其中，招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按該崗位實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象?？忌殤{面試通知書和本人身份證參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施前2天之前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%折合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。

體檢后，在體檢合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察不合格或本人放棄考察的，可依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并在臨安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，在按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。在公示期間有書面申請(qǐng)放棄聘用資格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次安排遞補(bǔ)。公示結(jié)束后放棄聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)選聘到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)聘。

(二)被聘用人員工資待遇年收入一般不低于本市上一年的全社會(huì)單位在崗職工平均工資水平，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)本公告未盡事宜，由臨安市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571—63723364。

原標(biāo)題：2015年臨安市招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的公告

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1.2015年臨安市招聘基層就業(yè)和社會(huì)專職工作人員計(jì)劃表.doc

2.2015年臨安市招聘基層就業(yè)和社會(huì)專職工作人員報(bào)名表.doc

臨安市人力資源和社會(huì)局

2015年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）