2015河南洛陽市澗西區(qū)事業(yè)單位招聘公告【89人】
(五)總成績的計算
1、公開招聘事業(yè)單位工作人員總成績計算方法:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
2、公開招聘中小學(xué)教師及衛(wèi)生系統(tǒng)總成績計算方法:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
總成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)??偝煽儾⒘袝r,依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
考生的筆試成績、面試成績、總成績,將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公示,請考生注意登錄查看。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績,按照聘用職位和聘用計劃1:1.5的比例分別從到低分確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
報考教師崗位的,除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目外,還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié),因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登錄查看。
(七)考察
對于體檢合格人員,根據(jù)聘用職位計劃數(shù),按總成績從到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入考察。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。
因考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
考察和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內(nèi)報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)歸澗西區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
政策咨詢電話:0379-64823060、64823150(澗西區(qū)人社局)
0379-62226023(澗西區(qū)教育局)
0379-64823120(澗西區(qū)衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話:0379-64823132(澗西區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
原標(biāo)題:2015年洛陽市澗西區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施方案
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2015年8月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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