(4)機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報名要求：

(1)報名時應(yīng)由報考人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關(guān)信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員本人負責。

(2)考生報名以后應(yīng)隨時保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負。

(二)資格審查

綏陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，當場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格審查，資格審查不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

(三)面試

面試時間及地點：待定，臨時電話通知。

由于本次公開招聘針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次招聘考試只進行面試。

面試主要采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報名的考生請按時參加面試，不能參加面試的人員視為自動放棄報考資格。

面試成績當場告知考生，并于面試后1個工作日內(nèi)將所有參考人員成績在綏陽縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn/html/index.shtml)進行公示。

(四)體檢

根據(jù)報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢以后考生放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員通用體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人力資源和社會網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進行遞補工作。

咨詢電話：0851—26363062(人社部門)

監(jiān)督電話：0851--26363201(紀檢部門)

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由綏陽縣人力資源和社會局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)我縣紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(二)考生報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，且不要更換電話號碼，如電話停機關(guān)機等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的，后果由考生自負。

六、本《招聘簡章》由綏陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，報請遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—26363062(人社部門)

監(jiān)督電話：0851--26363201(紀檢部門)

原標題：綏陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站2015年公開招聘高層次人才簡章

綏陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月2日

（責任編輯：李明）