根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)等三個(gè)文件的通知》(云組通〔2013〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》(云組通〔2015〕18號(hào))、《關(guān)于印發(fā)文山州任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘實(shí)施方案的通知》(文組發(fā)?2015?41號(hào))和《關(guān)于做好廣南縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作的通知》(廣組發(fā)?2015?23號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將廣南縣2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項(xiàng)及崗位情況通知如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

2015年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向2009年全省統(tǒng)一選聘、在我縣任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官招聘10名工作人員。(見(jiàn)附件)

二、考核招聘的范圍和條件

(一)招聘范圍

招聘范圍：由2009年全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。

招聘名額：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按符合條件的大學(xué)生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。

(二)招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神;

2.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)期間在崗率達(dá)[在崗率=全年實(shí)際出勤天數(shù)/全年應(yīng)出勤天數(shù)(365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天)×]90%以上，工作實(shí)績(jī)明顯;

3.作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信;

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。

三、招聘方式

按照省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實(shí)績(jī)和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核考察的方式進(jìn)行招聘。

四、報(bào)名辦法及資格審查

本次考核招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的大學(xué)生村官提出書(shū)面申請(qǐng)(只限申請(qǐng)本縣招聘計(jì)劃崗位)，同時(shí)填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委審核同意后9月10日前報(bào)縣委組織部進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員申請(qǐng)的事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

五、考核程序和方法

縣委組織部、縣人社局提出考核選聘方案，并選派考核組監(jiān)督指導(dǎo)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(社區(qū))黨組織配合實(shí)施?？己私M按個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議、量化打分、組織評(píng)定的程序開(kāi)展。按照簡(jiǎn)便易行的要求，原則上統(tǒng)籌開(kāi)展個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)和群眾評(píng)議等工作。

六、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)個(gè)人述職方式：任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官提前做好個(gè)人述職準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。重點(diǎn)內(nèi)容為工作六年期間切實(shí)履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等履職情況，述職報(bào)告要控制在3000字以內(nèi)。述職發(fā)言控制在5分鐘以內(nèi)，脫稿發(fā)言，不能照本宣科，發(fā)言聲音洪亮，內(nèi)容干煉清楚。述職評(píng)議考核會(huì)議的參會(huì)人員范圍，一般總數(shù)不少于20名，具體人選由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委確定：

①鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政班子成員;

②村(社區(qū))黨總支(黨委)書(shū)記;

③鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所(中心、)負(fù)責(zé)人和黨組織負(fù)責(zé)人;

④鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全體機(jī)關(guān)干部職工;

⑤熟悉了解大學(xué)生村官工作情況的駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

(二)考核緊緊圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和群眾滿意度調(diào)查四個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行量化打分，分值為100分。

1.紀(jì)律作風(fēng)(15分)：思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。測(cè)評(píng)人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管(掛鉤)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)。

2.工作實(shí)績(jī)(50分)：履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。測(cè)評(píng)人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管(掛鉤)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)。

3.民主評(píng)議(35分)：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政班子成員、相關(guān)站所負(fù)責(zé)人、村(社區(qū))干部和群眾對(duì)大學(xué)生村官的民主測(cè)評(píng)和評(píng)議評(píng)級(jí)等情況。其中，A表為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員、站(所)長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生村官的民主評(píng)議意見(jiàn)占30%的權(quán)重;B表為村級(jí)班子成員、小組支部書(shū)記(黨小組長(zhǎng))、村民小組長(zhǎng)和群眾代表等對(duì)大學(xué)生村官的民主評(píng)議意見(jiàn)占70%的權(quán)重。

（責(zé)任編輯：李明）