2015山西臨汾市襄汾縣民政局招聘實(shí)施方案_中公網(wǎng)校

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2015山西臨汾市襄汾縣民政局招聘實(shí)施方案

(二)考試

本次考試在縣招聘組的領(lǐng)導(dǎo)下、縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試分筆試和面試,報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)的3:1比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù))。

1、筆試

(1)命題、筆試和閱卷:民政局負(fù)責(zé)筆試的命題及閱卷工作,筆試考場的安排及組織。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分,考試時(shí)間為120分鐘。

(3)筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(占30分)和崗位所需綜合知識(占70分)

科目一:公共基礎(chǔ)知識,包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、民政法律法規(guī)等。

科目二:招聘崗位所需的綜合知識,包括社會救助、社會福利、救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫安置、基層政權(quán)、行政區(qū)劃和地名管理、社團(tuán)和民辦非企業(yè)管理、婚姻登記管理、殯葬管理、擁政愛民、養(yǎng)老服務(wù)、收容遣送及孤兒收養(yǎng)管理等。

2、面試

面試實(shí)施方案由民政局負(fù)責(zé)制定,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn),由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo),民政局組織實(shí)施。

(1)面試對象的確定:筆試成績達(dá)到及格線者,方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從到低分排序,按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定面試對象取前15名進(jìn)入面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。抽簽決定面試試題,面試時(shí)間10分鐘。

(2)面試命題和評分由民政局委托有關(guān)專家組織實(shí)施。

(3)重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的民政工作理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

(4)面試考官的組成:為確保面試工作的公正、科學(xué),每個(gè)面試組由5名考官組成,考官由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)面試組設(shè)主考官1人,主持本組面試工作。

(5)面試成績?yōu)?00分,及格線為60分,面試成績低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績,考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績由高到低排序,如筆試成績再出現(xiàn)并列,按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(三)考核、選崗

考試總成績按崗位從高到低排序,按1∶1的比例確定考核對象。考試總成績相同者,筆試成績高者為考核對象??己斯ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核、審核,對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動放棄??己瞬缓细裾?,取消其聘用資格。自動放棄和考核不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)??己撕细裾叻謲徫话纯偝煽儚母叩降瓦x擇崗位。對選擇崗位都不滿意者,可申請放棄聘用資格,由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

考核方案由民政局負(fù)責(zé)制定,報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,經(jīng)招聘單位同意后,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由用人單位主管部門組織實(shí)施。

(五)公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定,確定擬聘用人員,并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為七個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聘用

(一)公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局審批后,民政局與被聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)民政局審核后報(bào)縣人社局事管股辦理合同登記,確定人事關(guān)系。由縣編辦和縣財(cái)政局辦理全額財(cái)政相關(guān)手續(xù)。

(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用??己瞬缓细竦模∠赣?。

(責(zé)任編輯:李明)

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