根據(jù)《新縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于設(shè)立中共新縣縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》精神，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)一般工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

(一)職位一：面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直單位公開遴選縣委巡察辦工作人員3名，為行政編制，編制列入縣紀(jì)委;

(二)職位二：面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直單位公開遴選縣委巡察組工作人員8名，其中，財(cái)會(huì)金融專業(yè)類4名，法律專業(yè)類4名，為事業(yè)編制，編制按比例分別列入縣紀(jì)委、縣委組織部。

以上職位、類別若報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，按規(guī)定相應(yīng)核減該職位、類別遴選人數(shù)。

二、遴選條件和范圍

(一)基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、對(duì)黨忠誠(chéng)，品行端正，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

2、勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)績(jī)突出，辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn);

3、中共黨員;

4、年齡不超過35周歲(1980年9月1日以后出生);

5、第一學(xué)歷為全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;

6、身體健康。

(二)報(bào)考職位一的條件和范圍

1、有較強(qiáng)的文字功底;

2、有一定的綜合協(xié)調(diào)能力;

3、原屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)錄用的公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)連續(xù)工作滿5年以上，原屬縣直單位錄用的公務(wù)員，連續(xù)工作滿3年以上。

(三)報(bào)考職位二的條件和范圍

1、財(cái)會(huì)金融類、法律類專業(yè)畢業(yè)或取得相應(yīng)初級(jí)以上職稱資格證;

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直單位在編在崗的財(cái)政全供單位的國(guó)家正式干部;

3、在新縣連續(xù)工作滿3年以上(新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員滿5年以上)。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過黨政紀(jì)處分的;

2、正在接受紀(jì)律審查的;

3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、受過刑事處罰的;

5、本人在原單位尚在試用期的;

6、省選調(diào)生、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和使用政法專項(xiàng)編制招錄的公安干警等未滿服務(wù)工作年限的;

7、與縣紀(jì)委或縣委組織部現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2015年9月8日，縣遴選辦向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直各單位發(fā)出遴選公告。同時(shí)，通過新縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

時(shí)間：2015年9月9日8：30至9月9日18：00

本次公開遴選采取報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名。

符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《新縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)主管部門審核同意簽章后，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證原件及以上證件復(fù)印件兩份、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片(同版、藍(lán)底)4張到縣人社局一樓大廳報(bào)名。

(三)資格審查

首先由報(bào)名人員主管部門進(jìn)行審查，經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名，然后由縣遴選辦負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員，由縣遴選辦發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年9月11日。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

(四)考試

1、筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持個(gè)人有效身份證領(lǐng)取面試通知單。

面試工作由縣遴選辦組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、計(jì)算考試總成績(jī)。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)各占50%。

(五)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，分別按擬遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例和從到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。如總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的，如筆試成績(jī)也相同的，以學(xué)歷高的。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格。

(六)確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬遴選人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù);考核不合格的退回原單位工作。轉(zhuǎn)任人員須無條件服從組織安排。

四、其它事項(xiàng)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。成立新縣縣委巡察工作機(jī)構(gòu)人員公開遴選辦公室(簡(jiǎn)稱縣遴選辦)，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

(二)落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由縣遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年新縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員的公告

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新縣遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表.doc

中共新縣縣委巡察機(jī)構(gòu)

工作人員公開遴選辦公室

2015年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）