四、考試和資格復審

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

(一)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識》，時間為120分鐘，滿分為100分?！毒C合知識》考試范圍參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》。

2.筆試時間和地點

筆試時間定為2015年10月24日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

3.政策性加分

(1)對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

(2)對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號)精神，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上)，在筆試成績折合前加3分;對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分;對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。

(3)對退役大學生士兵的加分

根據(jù)《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

符合以上加分政策的考生，折合后加分不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件;本市少數(shù)民族考生提供戶口簿原件及復印件;退役大學生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件和復印件。以上證明材料于2015年10月12日—10月14日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)交到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局400辦公室(攀枝花市西區(qū)百花路5號，西區(qū)政府附樓)，經(jīng)審查符合加分條件的辦理享受政策性加分手續(xù)。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4.筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

(二)資格復審

資格復審工作由區(qū)人力資源和社會局具體負責。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3:1的比例確定資格復審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試資格復審。

考生在接到資格復審通知后，應持以下材料進行資格復審(資格復審相關(guān)事宜在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布)：

1.《報考信息表》2份(請在報名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.本人有效居民身份證原件和復印件;

3.高校畢業(yè)證、學位證原件和復印件(2016屆高校畢業(yè)生須提供學生證原件和簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件);

4.服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報考證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明。

5.在各級各類機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料;在職教師需出具服務所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報考的書面手續(xù)。

6.崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格;未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

(三)面試

1.面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

2.面試人員確定

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人社部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

3.面試通知書領(lǐng)取

通過面試資格復審的考生，憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)，具體時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4.面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(四)考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

六、考核

體檢合格人員等額進入考核?？己斯ぷ饔蓞^(qū)組織人社部門組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用人員管理及待遇

(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，按《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中，2016屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(二)聘用人員實行服務期管理，最低服務期為5年(含試用期)，未達到最低服務年限者，不得辦理流動。

(三)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(四)聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局：0812--5555444

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局紀檢組：0812--5557609

考務政策咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局：0812—5555400

十、相關(guān)事項提示

(一)請考生在整個招考期間確保聯(lián)系方式正確、暢通;通訊方式變更后，應主動及時告知西區(qū)人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關(guān)于攀枝花市西區(qū)2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015攀枝花市西區(qū)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

2.四川省屬事業(yè)單位招聘(綜合知識)筆試復習大綱.doc

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局

2015年9月9日

（責任編輯：李明）