2015四川攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招18人】
六、考核
體檢合格人員等額進入考核,考核工作由區(qū)人社部門實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后,由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報組織人社部門審核確認后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2016屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。
為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:
攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局:0812-2233319
考務(wù)政策咨詢電話:
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局:0812-2229200
十、相關(guān)事項提示
1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責(zé)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕,切勿上當受騙。
十一、本公告由中共攀枝花東區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。
原標題:攀枝花市東區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1、2015攀枝花市東區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
2、四川省省屬事業(yè)單位招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱.doc
2015年9月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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