2015下半年浙江湖州市屬事業(yè)單位招聘公告【招40人】
(四)下載并打印準考證
時間:2015年10月28日-10月30日。
已完成繳費確認人員可上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證,并按準考證明確的要求參加考試。
四、筆試科目及時間
筆試內(nèi)容:根據(jù)崗位要求,進行專業(yè)知識測試或者公共基礎(chǔ)知識測試(詳見招聘計劃表)。筆試成績滿分為100分。
筆試時間:2015年10月31日上午 9:00—11:00。
應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2015年11月下旬通過湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)查詢。
湖州市交通運輸局下屬事業(yè)單位湖州交通教師崗位采取筆試、講課、實訓(xùn)方式考核,考核由招聘單位及市交通運輸局自行組織,考核時間、地點單獨通知。
五、資格復(fù)審
面試前,湖州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織市屬招聘單位,在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(具體時間地點另行通知)。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致,資格審查將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他應(yīng)聘職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
資格復(fù)審開始2天前,相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的,將在該職位從筆試成績到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,相關(guān)職位不再遞補。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績,從到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。
面試時間、地點另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試,面試采用100分制,去掉一個最和最低分,計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分,不滿60分的為不合格,不再列入體檢、考察對象。
考試總成績計算公式為:總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后,依據(jù)總成績,再按各職位擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等,以筆試成績高的為先。
七、體檢、考察、聘用
體檢項目、標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象??疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施,考察標準和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的,經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,并通過湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)向社會公示7天。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實,并提出相應(yīng)的處理意見,報市人力社保局核準。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
八、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com),招聘過程相關(guān)信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員關(guān)注。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映,以便及時研究處理,聯(lián)系電話:0572-2175933。
(三)對應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政策咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)
市人才資源開發(fā)管理辦公室:0572-2175933。
招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門,咨詢電話詳見招聘計劃表。
原標題:2015年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2015年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
湖州市人力資源和社會局
2015年9月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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