(三)考試

考試采取“專業(yè)技能測試+面試+考察”的方式,考試總成績按滿分100分計算。其中：專業(yè)技能測試占60%，面試成績占30%;實績考察占10%。以考試總成績從到低分排序確定聘用人員。

1.開考條件：報名人數(shù)和崗位招聘名額比例達到3：1方能開考，若報名人數(shù)未達到開考比例人數(shù)，則按實際報名人數(shù)調(diào)減崗位招聘名額。

2.專業(yè)能力測試和面試

招聘崗位的報名人數(shù)達到相應(yīng)的開考比例后,進行專業(yè)技能測試。進入面試人員根據(jù)考生專業(yè)技能測試成績從到低分，按照崗位招聘名額的1：3比例確定(如最后一名成績相同，則一并進入面試)。若進入面試人數(shù)未達到招聘名額的1：3比例的則一并進入面試。具體測試、面試時間及地點詳見準考證。

3.考察

面試結(jié)束后，由考察組對進入面試人員進行考察，并將考察成績記入總成績?？疾焱怀龉ぷ鲗嵖?，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等內(nèi)容，主要對考生思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、立功受獎(論文發(fā)表、創(chuàng)新成果、學(xué)術(shù)研究)、一票否決等方面的情況進行考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

4.體檢

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以專業(yè)能力測試成績高低確定名次;如專業(yè)能力測試成績相同的，以面試成績高低確定名次;如面試成績相同的，以考察成績高低確定名次;如考察成績也相同的，采取加試辦法確定。加試方式由“寶興縣文化新聞出版和廣播影視局編制外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”自行確定)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位按考試總成績從到低分依次遞補。

四、公示

根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由寶興縣文化新聞出版和廣播影視局統(tǒng)一組織簽訂試用合同，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的簽訂勞動合同，在聘用期間應(yīng)按《勞動合同法》進行管理。被聘人員納入寶興縣地方用人計劃，依法參加各項社會保險，工資福利待遇可參照本單位同類人員的標準執(zhí)行。

六、其它

(一)應(yīng)聘人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

(二)嚴肅招考工作人員紀律，對于違反工作紀律者，將按規(guī)定從嚴查處。

聯(lián)系人：駱雪雪

聯(lián)系電話:0835-6822921

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特此公告

原標題：寶興縣文化新聞出版和廣播影視局關(guān)于招聘下屬事業(yè)單位編制外工作人員的公告

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1.寶興縣文化新聞出版和廣播影視局公招聘下屬事業(yè)單位編制外人員職位表s.xls

2.寶興縣文化新聞出版和廣播影視局應(yīng)聘人員報名表s.doc

寶興縣文化新聞出版和廣播影視局

2015年9月10日

（責任編輯：李明）