2015山東黃島區(qū)城市管理專業(yè)技術(shù)人才招聘公告【招25人】
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程,由黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司進行資格初審,用工單位進行復(fù)審,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報考要求的,取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)、體檢不合格、考核不合格、無法辦理勞保手續(xù)等原因產(chǎn)生的空缺,按綜合成績依程序依次遞補。
(三)考試
公開招聘考試工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。考試具體時間、地點見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。
考試分筆試和面試,分別以百分制計算,滿分各100分。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識,綜合知識考察考生的基本素質(zhì)和能力,考試不指定教材。
按筆試成績進行排名,按招聘比例1:3確定進入面試范圍人員名單,名單在青島市黃島區(qū)人力資源和社會局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布,并公布面試具體時間、地點。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
2、面試
面試以體現(xiàn)報考職位要求為主,主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)綜合成績按照錄取人員計劃數(shù),由到低分按照1:1的比例,確定進入體檢范圍人選,若計劃數(shù)最末一名有同分現(xiàn)象以筆試成績高者;若一致,相關(guān)工作年限長者;若再一致,資格證書多者??荚嚱Y(jié)束后考試成績在網(wǎng)站公示。
(四)考核
對綜合成績合格的應(yīng)聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求,采取多種形式,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,進行考核。進入體檢名單的應(yīng)聘人員須向我公司提供無違法犯罪記錄證明(派出所開具),無違反計劃生育證明(計生辦開具,未婚開具未婚證明),詳見網(wǎng)站公示。
(五)體檢
體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,時間、地點另行通知。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用。體檢費用自理。
對體檢不合格人員造成的空缺,依照考試總成績排序,按程序依次等額遞補。
(六)聘用
受聘人員與青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司簽訂固定期限勞動合同,并按規(guī)定實行試用期制度。
(七)有關(guān)說明
(1)所有崗位報名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)的3倍或達(dá)不到崗位招聘人數(shù)時,報名截止后,根據(jù)實際情況在青島市黃島區(qū)人力資源和社會局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公示崗位人數(shù)核減計劃。
(2)聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通。
(4)本簡章由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話:0532-86199993,15553246005。
原標(biāo)題:2015年黃島區(qū)城市管理專業(yè)技術(shù)人才招聘簡章
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1.2015年青島市黃島區(qū)城市管理專業(yè)技術(shù)人才需求計劃表.doc
2.青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司公開招聘報名表.doc
2015年9月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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