6.報名資格審查合格者，于2015年10月15日-16日(正常上班時間)持本人身份證及考務費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。不參加筆試，只參加面試的考生，領取面試準考證的時間、地點在本次招聘的面試公告中另行通知。

四、招聘方式

招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。其中，電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位加設試鏡程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

(一)試鏡【本環(huán)節(jié)僅限電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位，其他崗位沒有試鏡程序】

在縣招聘工作領導小組監(jiān)督指導下，由縣人力資源和社會局負責考生組織，縣文廣新局負責具體實施。報考人員到專業(yè)演播室，現(xiàn)場播報由考官臨時抽取的稿件，由考官通過電視屏幕對考生的上鏡形象氣質(zhì)、音質(zhì)與播音主持水平作出評分。滿分為100分，成績當場宣布。

報考電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位的資格審查合格者于2015年9月28日上午8：00-11：30持本人身份證及報名考務費票據(jù)到報名點領取試鏡通知單。逾期不領者，視為自動放棄?？忌囩R的時間、地點以通知單上印制的為準。

(二)筆試

筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準?？忌直救硕矸葑C和準考證在規(guī)定時間、地點參加考試。

1.筆試根據(jù)招聘崗位設置為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位。

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》(占30分)和《衛(wèi)生公共知識》(包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容，占70分);其他類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容)，滿分均為100分。報考研究生學歷崗位的考生免筆試，直接進入面試。

2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;二是參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;三是參加我省“大學生村干部”計劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學生村干部在筆試成績的基礎上加10分，其他人員在筆試成績的基礎上加5分，符合多個加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證件(證明)，逾期將不再受理。

3.本次筆試考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

1.面試人選。按各崗位招聘人數(shù)1：1.5(小數(shù)部分按整數(shù)計為1)的比例，電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位按招聘計劃1：3的比例，從到低分(節(jié)目主持人<播音員>崗位分數(shù)為試鏡分數(shù)+筆試分數(shù)，其他崗位為筆試分數(shù))依次確定參加面試的人員。比例內(nèi)成績并列人員，一并進入面試。報考研究生學歷崗位的考生直接進入面試。

2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。電視臺節(jié)目主持人(播音員)采取現(xiàn)場播音的方式面試。滿分為100分，面試成績當場宣布。

(四)總成績計算方法

總成績=(筆試原始成績+加分分數(shù))×50%+面試原始成績×50%，其中電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位總成績=試鏡成績×20%+(筆試原始成績+加分分數(shù))×20%+面試原始成績×60%。報考研究生學歷崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儯缬谐煽儾⒘械囊悦嬖嚰釉嚦煽優(yōu)闇省?/p>

(五)體檢

1.體檢人員。依據(jù)考生總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位以面試成績高者，其他崗位以筆試成績高者。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績由到低分依次遞補。報考研究生學歷崗位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員，以面試加試成績確定體檢人員。若有體檢不合格或放棄體檢的人員，按考生總成績由到低分依次遞補。

2.體檢標準。按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

(六)考核

對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會局聯(lián)合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。

遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績由到低分依次等額遞補進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(七)聘用

1.考核合格人員按報考崗位聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后，取消其聘用資格。

3.新聘人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由縣人事培訓考試中心會同主管部門組織實施。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

原標題：固始縣2015年面向社會公開招聘部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案

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2015年固始縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘報考崗位、條件一覽表

2015年固始縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘報名表

固始縣人力資源和社會局

2015年9月9日

（責任編輯：李明）