2015廣西北流市園林管理處招聘非編人員公告【5人】
⑥報考者為退伍軍人的,還需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件。
5.資格審查方式:招聘工作組對報考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選
面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試。如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:3的比例,依次以有過園林管理部門工作經(jīng)歷(退伍軍人)、學(xué)歷高低(園林專業(yè)、全日制)先后次序確定面試人選。
2.面試組織
面試由市人社局和市城管執(zhí)法局聯(lián)合組織實施。
(1)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點:另行通知。
3.面試成績公布
在市人社局、市城管執(zhí)法局、市園林管理處張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。如遇面試同分,有過園林工作經(jīng)歷者。
2.考核??己擞墒谐鞘泄芾硇姓?zhí)法局和市園林管理處負(fù)責(zé)??己酥饕ㄟ^查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市城管執(zhí)法局和市園林管理處負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)考核和體檢合格的人員按規(guī)定在市人社局、市城市管理行政執(zhí)法局、市園林管理處進(jìn)行公示,公示時間為7天。
經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘人員,市園林管理處按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后,聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期,試用期最長不超過六個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算,月工資標(biāo)準(zhǔn)按照市財政局核批數(shù)(含社會保險費)執(zhí)行。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話: 6335932(市園林處)
原標(biāo)題:北流市園林管理處公開招聘非編制工作人員工作公告
北流市園林管理處
2015年9月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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