根據(jù)工作需要及《黃石市市直機(jī)關(guān)遴選工作人員辦法(試行)》的要求，市信訪局?jǐn)M面向全市公開遴選1名網(wǎng)絡(luò)信訪中心科員，特公告如下：

一、遴選崗位

市網(wǎng)絡(luò)信訪中心(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)科員

二、遴選范圍及對(duì)象

面向全市市直單位、各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案的公務(wù)員(含參公管理人員和選調(diào)生)。

三、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè);

2、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)士以上學(xué)位;

4、年齡不超過35周歲(1980年8月31日以后出生);

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作年限計(jì)算至2015年8月31日;

6、近三年年度考核均在稱職以上等次;

7、具有勝任遴選職位要求的身體條件。

(二)崗位條件

法律、中文、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

尚在試用期內(nèi);尚在受處間;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和辦法

1、報(bào)名時(shí)間。2015年9月22日至9月30日(每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)。報(bào)名需填寫推薦報(bào)名表，同時(shí)附個(gè)人近期1寸免冠彩照3張。

2、報(bào)名方式。符合遴選條件的人員應(yīng)在征得單位同意的前提下，攜帶報(bào)名材料到市信訪局辦公室報(bào)名(市信訪大樓302室，聯(lián)系人：汪緒陽，聯(lián)系電話：6369099)。報(bào)名材料包括推薦報(bào)名表一式3份及電子文檔，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(或參公登記表)等材料原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋組織人事部門印章。

3、資格審查。市信訪局組織專人對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的報(bào)名人選按不低于1：5的比例組織筆試。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

4、組織考試?？荚嚪止P試、面試。按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)、分析解決問題、信訪業(yè)務(wù)等能力。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)考生筆試成績，按照從到低分順序1:3的比例確定面試人選。

5、考察與體檢。根據(jù)考試成績，按從到低分順序，以1：2的比例確定考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

6、確認(rèn)人選和公示。根據(jù)參加遴選考生的成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定遴選人員名單，公示7個(gè)工作日。

7、審批和辦理選調(diào)人事手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，市信訪局與遴選人員所在單位進(jìn)行商調(diào)后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)有關(guān)管理部門審批，辦理調(diào)動(dòng)人事手續(xù)。

8、本次遴選由市信訪局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

原標(biāo)題：黃石市信訪局公開遴選市網(wǎng)絡(luò)信訪中心科員公告

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黃石市信訪局公開遴選市網(wǎng)絡(luò)信訪中心工作人員推薦報(bào)名表.doc

黃石市信訪局

2015年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）