湘西州廣播電視臺(tái)為了更好地促進(jìn)我臺(tái)廣播電視事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合我臺(tái)工作崗位實(shí)際,經(jīng)州人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，我臺(tái)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊崗位工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在州人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。我臺(tái)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)臺(tái)人事科，由人事科負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

3、具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)新聞宣傳事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

4、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

5、身體條件適合崗位要求;

6、自愿服從本臺(tái)工作分配;

7、工作經(jīng)歷以2015年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次共招聘6個(gè)崗位，其中：

1、編輯記者崗位2人。要求年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1974年10月8日至1997年10月8日期間出生)，本科以上(含本科)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上地(市州)級(jí)以上(含地市州)廣播電視工作經(jīng)歷。

2、播音主持崗位3人。要求年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1979年10月 8日至1997年10月8日期間出生)，本科以上(含本科)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上地(市州)級(jí)以上(含地市州)廣播電視工作經(jīng)歷。

3、廣電技術(shù)崗位1人。要求年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1974年10月 8 日至1997年10月8日出生)，大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有3年以上地(市州)級(jí)以上(含地市州)廣播電視工作經(jīng)歷。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘工作在州人社局指導(dǎo)下進(jìn)行。原則上按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月10日(每天上班時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湘西州廣播電視臺(tái)辦公樓二樓人事科。聯(lián)系電話(huà)：0743—8711221。

3、報(bào)名方式及要求：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行在湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載《湘西州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式一份(見(jiàn)附件)并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)攜帶本人戶(hù)口、有效身份證、畢業(yè)證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底一寸免冠照，直接到湘西州廣播電視臺(tái)辦公樓二樓人事科報(bào)名。有工作單位的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。

(三)資格審核

資格審查由臺(tái)人事科負(fù)責(zé)，通過(guò)資格審查條件的人員，以電話(huà)方式通知參加考試并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)有效。禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)考秩序。報(bào)考人員如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(四)考試

1、此次公開(kāi)招聘采取面試方式進(jìn)行。

2、面試方式：面試主要測(cè)試考生的能力素質(zhì)、個(gè)性特征、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試實(shí)行百分制。采取由考生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)新聞宣傳及廣播電視技術(shù)方面知識(shí)題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。如同類(lèi)崗位擬體檢人員末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，則組織分?jǐn)?shù)相同人員進(jìn)行加試。

3、崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3。達(dá)不到比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃或取消計(jì)劃。報(bào)名后因考生放棄面試而達(dá)不到面試比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考核程序。

4、面試成績(jī)?cè)谙嫖髦萑肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或有體檢不合格者，按面試成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

體檢時(shí)間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

(七)聘用及要求

擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日，無(wú)異議后，我臺(tái)填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，我臺(tái)與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。此次招聘人員為正式在編人員，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用;若試用期考核不合格，則取消聘用資格。

六、本方案由州廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)： 0743—8711221(湘西州廣播電視臺(tái))

原標(biāo)題：湘西州廣播電視臺(tái)2015年公開(kāi)招聘人員方案

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湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

湘西州廣播電視臺(tái)

2015年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）