2、面試

根據報考各崗位人員筆試成績，從到低分按3：1的比例確定進入面試人員，如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。實際參加面試的考生人數超過招聘崗位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘崗位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數與招聘崗位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試方式進行。面試時須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場。

領取《面試準考證》時間(在面試前1日)和地點在公布筆試成績和進入面試人員名單時一并公布在湄潭縣人民政府網公示公告欄，不再另行電話通知，請進入面試的考生務必切記并遵守，因考生未閱或其他各種原因未按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

(五)體檢

根據崗位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位報考人員總成績名次出現末位并列的，由筆試成績高者進入體檢，若筆試成績仍相同則再次面試，面試成績高者進入體檢。

體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認體檢結論后，即將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點由招考辦另行通知。無故未按時參加體檢者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察(政審)

體檢合格人員確定為考察(政審)對象，由招聘單位主管部門具體組織實施考核工作。考察應做到全面、客觀、公正并據實作出考核結論，提出是否聘用的建議意見?？疾靸热輵己藢ο蟮闹饕F實表現、有無違法記錄、遵守計劃生育政策及是否需要實行崗位任職回避等情況，同時進一步復核考生的報名資格及有關情況。

在考察中發(fā)現有不符合招聘資格條件者，報經縣招考辦審定屬實的，取消該考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

(七)擇崗

報考mt07的崗位在考察合格人員中分別按總成績由高到低依次選擇聘用單位?？忌x擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織擇崗。

(八)公示

根據報考人員的考試、體檢及考核結果,對擬聘人員在湄潭縣人民政府網公示公告欄公示7個工作日。公示期間有異議的，由招考辦會同紀檢監(jiān)察部門進行調查，經查證屬實的，取消該考生的聘用資格，空缺職位不予遞補。

(九)聘用

對擬聘人員公示無異議的,由招考辦將相關資料報遵義市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

衛(wèi)生類新聘用人員(報考mt04-mt07崗位的)，如無相應的執(zhí)業(yè)資格的必須在聘用后的3年內取得相應的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

四、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導，成立“湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組”。領導小組下設辦公室在湄潭縣人力資源和社會局，負責招聘日常事務工作。

五、紀律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本簡章由湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—24227336(湄潭縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0851—24221467(湄潭縣紀委、監(jiān)察局)

原標題：湄潭縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(9月)

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9月湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

9月湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員報名表

湄潭縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組

2015年9月25日

（責任編輯：李明）