2015重慶榮昌區(qū)事業(yè)單位定向招聘公告【4人】
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)文件精神,報經(jīng)區(qū)研究且經(jīng)市人力社保局備案同意,我區(qū)擬從服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員4名。為切實(shí)做好招聘工作,現(xiàn)將簡章發(fā)布于后。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2015年9月28日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。(注:已電話通知所有“三支一扶”服務(wù)期滿人員)
2.報名地點(diǎn):重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會局底樓大廳。咨詢電話:46773431.
3.報名要求。本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位要求,持畢業(yè)證、身份證、戶口薄、服務(wù)期滿考核結(jié)果證明等原件且同時提供復(fù)印件(A4紙)各1份,近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報名。本人不能到場的可委托報名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
4.資格審查。由榮昌區(qū)人力資源和社會局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,填寫《榮昌區(qū)人力資源和社會局考試報名表》。
(二)考試考核
資格審查合格者,列為考試考核對象,此次考核采取筆試加面試考核的方式進(jìn)行。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,筆試總分值100分。筆試時間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請詳見準(zhǔn)考證。
2. 面試
筆試成績合格線為60分或該崗位所有實(shí)際參考人員的平均分×80%(取較低值),低于筆試成績合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試按按筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意,可以按該崗位考生進(jìn)入面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試總分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)I(yè)實(shí)作的方式進(jìn)行。面試成績合格線為60分,面試低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試中形成競爭的(差額),按考核總成績從高到低依次確定合格人選;面試中未形成競爭的(等額),還須通過票決方式,考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為合格。
3. 考核總成績計算公式:
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
(三)體檢和考察
體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢人選按不超擬招聘人數(shù)(4人),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
體檢合格人員由榮昌區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬分配單位,并由榮昌區(qū)人力資源和社會局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
三、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、榮昌區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按榮昌區(qū)人力資源和社會局通知的時間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。
經(jīng)榮昌區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、信息發(fā)布
招聘簡章、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證要求、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書要求、面試成績、考試考核總成績、體檢要求、擬聘人員名單等信息,將在榮昌區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.rcld.gov.cn/)上發(fā)布,屆時不再單獨(dú)通知。
六、紀(jì)律要求
招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
七、其他
此方案經(jīng)市人力社保局事業(yè)處備案同意后實(shí)施,此方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:重慶市榮昌區(qū)2015年面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員簡章
(責(zé)任編輯:李明)
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